广药白云山拜博士APP开发

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　　这是一个追求速食的年代，因此，深厚积淀的长篇文章才显得愈发珍贵。因为人生的意义，苦辣酸甜、生老病死、爱恨别离，有了文字才拥有了记忆。而人类有了记忆，才学会怀念，品尝了过去，才会一点点校准未来，才可能进步。

　　一、广药白云山拜博士系统开发代理制度介绍

　　怎么升级

　　①VIP：购买任意产品即可升级，278元5单，一盒包邮，1305元30单，5盒包邮

　　②区代：两盒即10单，且直推5单，团队5单。

　　③县代：10盒即100单，且团队累计100单，小团队不低于10单。

　　④市代：120盒600单，累计团队累计600单，小团队不低于100单。

　　⑤省代：1200盒即6000单，团队累计100单，小团队不低于1000单。

　　⑥大区：4000盒即20000单，团队累计20000单，小团队不低于6000单。

　　二、广药白云山拜博士新零售的商业模式？

　　总舵:总部招募49位公司股东，每人10万，这49个人都是股东，都拥有公司真正的股权。

　　分舵:分公司招募分舵股东，每人2万，一个分舵招募200个人，每家分舵就有200位股东。

　　堂口，堂口也就是是终端门店，每人1万，一个堂口招募30个人。

　　30个人成立的终端门店，除了占有店面的股份，还要想持有分舵的股份，在需要完成指定的业绩指标整套下来，采取分舵主代持的方式。

　　三、新零售系统搭建：

　　商城下单、分润模式实现（价差、分销、区域分红、团队业绩分红等...）、门店导航、自动返佣、素材推广，营销功能，等....

　　四、分润机制设计：

　　1.设计股东的股权分红。分院的股东取决于提货量，比如设置三个梯度，按拿货量来设计对应的比例，拿的数量越多，比例就越高。

　　2.设计价差。股东拿货有一个内部价，那终端给会员的零售价之间，就有一个价差出现，这个价差就归股东所有。

　　3.招商返佣。

　　4.区域分红。

　　5.团队业绩分红

　　写作时，“忘了一切”，是常态。但是无论如何，别忘记自己。他们的每一个自己，都是有故事的“自己”。