艾倍生2022新模式系统为企业赋能

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“tuan长、主站及商超”的共同点在于，都是直连C端，服务用户，tuan长是基于社区或社交流量直连C端，主站是基于平台搜索或推荐流量直连C端，商超是基于商圈或地段流量直连C端，这正是成为商业基础设施的核心功能。

阿里零售通、京东新通路等一众B2B平台。之所以不温不火，正是因为无fa触达C端，即便建立强大的中后台系统，由于未连接C端，闭环系统无fa建立，得不到C端的反馈，也影响不了C端的消费决策，就导致整个系统无fa运转。

tuan长群体的关键创新之处，是通过直连上游，直达C端，实现了BC一体化运营，为品牌商、也为自身带来了新的市场机遇。

一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。）

4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%

随着社区tuan购整体进入比拼经营效率的阶段，tuan长作为经营用户的核心中枢，作用愈发关键，社区tuan购行业在中心化与去中心化反复横跳，实质上都是“围绕tuan长，重新对供应链、仓配、运营推广等商业要素进行重新组合”。

tuan长群体的行业价值，愈发受到业界认可与重视，BOLIN新零售宝哥宝哥将“tuan长、站内/电商主站与超批/超市批发”并列为商业三大基础设施，可见，tuan长指向落地配tuan购，站内指向一件代发的传统电商与直播，超批指向线下批零，由此构建起企业全渠道布局的新体系。