美业多门店管理小程序平台开发

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　　在零工经济、众包工作日益普遍的当下，我们有必要更谨慎地思考对弱势劳动人群的保护和支持，及时调适相关政策，以缓解数字时代就业结构转型对其带来的冲击。

　　首先，应适时出台鼓励数字化转型，推动多模式、多业态就业发展的产业政策，并重视建立与之相匹配的教育和人才培养机制。不仅要重视高端服务业的就业岗位创造，还要考虑发展低端生产和生活型的服务业岗位；

　　美业多门店新零售会员订货系统开发

　　1、总店(平台)+门店

　　1、平台:设置权限与管理门店(可设置门店区域、折扣、充值、选择支持营销活动)

　　2、门店:线上门店销售商品，根据客户就近位置易示门店，独立门店二维码(进入的客户不能切换门店)

　　3、流程:

　　1)门店向总店讲货，下单的时候洗择部送，总店发货到门店，门店对应的线上配关的商品增加库存，用户在线向门店下单之后，由门店向用户自接发货对应商品减库存:

　　库存不足门店再次向总店在线进货(注:实体门店需要能扣除商品库存或者在下单的时候选择是否加入在线商品库存，理由是实体门店会进行线下销售

　　(2门店向总店进货，下单的时候洗择云仓，总店不发货，门店对应的线上云仓商品(区别配送商品)增加库存，用户在线向门店下单之后，由总店向用户直发货，对应商品减库存:库存不足门店再次向总店在线进货。

　　美业管理系统可以处理美容，美体，美发，纹绣，美甲，足浴养生等美业项目业务。

　　不仅要注重培养适应数字技术需要的高技能人才，还应注重对年轻人批判性思维方式和创造力的训练。其次，为缓解日益“哑铃化”的就业结构带来的收入分配两极分化问题，还需要制定行之有效的再就业培训措施，同时加快完善基本养老保障和社会保障体系。

　　在此基础上，还有必要大力完善法治化的就业环境，对应数字时代的新型用工关系，出台更加细化、可操作的劳动权益保障政策和法规，维护灵活劳动群体的基本权益，规范用工管理，敦促数字平台强化责任意识。与此同时，还需适应数字经济合约化的特点，进一步优化营商环境，加大对数字经济的支持力度，以促进数字就业岗位的稳步增长。