倩姿百态小程序平台系统软件

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　　再来说对外实现数字化转型，很可能意味着你要在商业模式上有跨越式的发展，甚至无可避免要进到陌生的领域，在新的竞争坐标系重新找到自己的位置，因为不排除原来的坐标系会变得无关紧要，就像马车无法无论如何无法应对汽车的挑战一样。

　　然而，当面对10倍速变化的时候，勇于创新和因循守旧的风险可能一样大，被抛弃和成为炮灰同样让人难以承受。

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　　倩姿百态奖金制度模式介绍:

　　倩姿百态将代理商的级别主要分为四级，分别是天使、一级、总代和CEO。

　　不同级别的拿货价自然不同，我们以零售价为198元/盒的凝胶为例，门槛为828元的天使代理的拿货价为138元，门槛为5224元（包含1000元押金）的一级代理的拿货价为88元，门槛为45432元（包含3000元押金）的总代的拿货价为68元，门槛为398112元的CEO的拿货价为58元。

　　1.低级别推荐高级别（一次性奖励）

　　推荐一名CEO由公司一次性奖励20592元；

　　推荐一名总代由上家一次性奖励3120元；

　　推荐一名一级由上家一次性奖励480元。

　　2.平级推荐（奖励）

　　CEO级别A推荐CEO级别B，CEO级别A获得B进货奖励3元/盒；

　　总代A推荐总代B，总代A获得B的进货奖励5元/盒；

　　一级A推荐一级B，一级A获得B进货奖励10元/盒。

　　注意：奖励原则是谁获利、谁奖励给推荐人（上家是公司的，由公司奖励）。

　　除了上述奖励之外，到达CEO级别后，还能享受到团队业绩奖励（每月清零）：

　　20万*1％=2000元

　　30万*2％=6000元

　　50万*3％=15000元

　　80万*4％=32000元

　　200万*5％=100000元

　　400万*6％=240000元

　　800万*7％=560000元

　　1200万*8％=960000元

　　整体的思想就是，“你没必要咬苹果的口，能吃到二口、第三口就行了。”简而言之，模仿要有模仿的策略和标准，要对市场领先者推出的新产品进行甄选，决定把研发费用投入哪些产品的仿制工作。“竞争性新产品与你们公司的各种能力的相关程度、对你们公司的重要产品的替代程度、市场潜力的大小、开发成本的高低以及市场接受这个新产品的快慢等”都是制定跟进计划需要综合考虑的问题。