永春堂模式现成平台系统

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　　啤酒是否高端化取决于产品是否高品质，精细的酿造技术和传统的发酵工艺以及优质的原料都能够使得产品质量得益。青啤采用传统的德式生产工具，目前仅有嘉士伯和青啤还继续沿用这种发酵工艺进行生产，啤酒酿造周期相当长，先后两次发酵，一次发酵之后20天出酒，总共要40天，同样产能情况下产量较少，通过前酿接后置的倒灌、过滤、榨汁以及处理掉酿造过程中产生的杂质以及微生物，口感更佳，保质期还更长久，原料方面，青岛啤酒一直采购全球捷克酒花，麦芽在80年代后主要通过进口，进口国包括加拿大、法国和澳洲等。

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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　　可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

　　生产设备以及工艺方面，直接决定了啤酒的品质，青啤对于刚收购的工厂，不允许它在3-5年内生产青岛啤酒品牌，必须经过全面的设备、技术、工艺制造以及对员工进行相关技术培训，才能允许试生产青啤，随后需经过专家的品评、各方的测试，要完全符合技术水准要求，才能正式生产。