双轨直销商城平台软件开发

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　　以前一些OPOP，VIVO这样的厂商通过大量的广告，和巨大的价格差，在三四五线城市迅速铺开了很多加盟店，但是现在智能手机竞争越发激烈，想继续靠广告来骗消费者高价买低端配置手机，也是越来越难，那么中间商的差价也只会越来越小，如果哪天没有差价，实体手机店也就消失了，因为实体店拿货和个人购买一样的价格，实体手机店是开着为人民服务吗？显然不会有这样的实体店主。

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

　　想更多更快地获取产品兑换券

　　可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

　　零售业将加快适应市场变化为了应对快速变化的市场，商业正从产品渠道为王向消费者为王的发展思路转变，新零售电商系统平台搭建将更具自我学习和自我适应的特征：商业发展重心将从城市中心区域转向居民社区，消费品市场将出现更多具有城市特色和区域特征的零售品牌，改变“千店一面、千店同品”的现象。