超星科技系统软件模式

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　　把生活富裕作为实施乡村振兴战略的中心任务，湟源县围绕一项重点工作、二项重点任务、三项重点示范、四项重点聚焦、助推五大振兴，大力调整产业结构，积极引导农户改变思路，根植特色产业发展，让农户种得好，卖得出。

　　“以前地里种的都是粮食作物，虽然吃饭不愁但是没有多少经济收益，现在在保证口粮种植的情况下在多余的土地上种上青蒜苗，不仅有吃还有钱，大家伙都高兴。”去年靠着种植青蒜苗赚了4万元的日月乡山根村村民陈大爷对今年种植青蒜苗有了更多的期许。

　　温馨提示:文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

　　超星科技计划要在全国市场招募10000名授权销售经理，声称要服务100万客户。

　　据超星代理商发来的详细资料显示，超星的奖金制度分为两个板块，创业板块和产业板块。创业板块含有VP会员，销售顾问和销售经理三个职称及五项奖励政策。产业板块展示了产业合伙人标准及相应福利分红，具体如下所示:

　　销售提成:

　　1、用户购买845元套餐即可成为VP会员，VP会员销售一张卡奖金是170元，

　　2、直接销售5张卡升级为销售顾问，从第六张开始奖金是210元;

　　3、直接销售30张卡晋升为公司授权销售经理，以后所有直接销售奖金是270元。

　　第二个奖励是培训津贴，包含两个收入模型:

　　模型一:如果会员甲推广会员乙，会员甲收入是170元，顾问培训津贴是40元，经理培训津贴是60元

　　模型二:如果会员甲推广会员乙，会员甲收入是170元，经理培训津贴是100元。

　　第三个奖励是管理提成:

　　团队每销售一张卡，不含推荐人，直属上两代(不限职级)各拿3%管理津贴，经理可拿5代。

　　第四个奖励是全国分红:

　　新晋经理首月即可享受全国当月销售业绩的3%分红，次月二组销售超过30张卡即可按照销售比例分红，销售越多奖金比例越高。(二组注解:除业绩zui大销售团队外，其它所有销售团队的业绩总和。)

　　第五个奖励是产业合伙人分红:

　　产业合伙人标准:团队业绩累计达到150万元，5个直属团队有分红经理，即可成为产业合伙人，获得全国当月新增营业额的2%平均分红和全国当月复购营业额的3%平均分红，

　　第六个奖励是销售经理合作要求及权益:

　　1、经理加盟身份:个体工商户经营者/个人

　　2、合作要求:

　　1)团队累积300张卡，二组不低于100张卡升级经理;

　　2)直接销售30张卡(直升副卡可过户)。

　　注:全国前期只开放10000个经理名额，名额有限，

　　3、合作权益:

　　1)拥有公司合作门店的推广权及对应推荐奖励;

　　2)拥有公司市级、区县级代理推广权及对应推荐奖励;

　　3)获得公司全国批发商代理权及对应奖励;

　　4)享受公司柴、机油、工业用油订货批发价格;

　　5)享受晋升公司产业合伙人资格。

　　第七个奖励是复购提成:

　　1、成为会员，重复购买时公司补贴300元，15000公里保养礼包只需要花费545元即可:

　　2、在团队中，会员复购，顾问拿845元的5%提成，经理拿845元的10%提成。

　　种植农户说“虽然现在没有了农闲的时候，但是天天泡在温室里看着不断成熟的蔬菜、水果心里特别美，政府在家门口创造了这样好的致富之路我们就应该抓住，让自己的日子越过越富裕、越过越甜蜜。”“青翠青蒜苗品牌”就是在这样的因地制宜中不断调整、推进，进一步推动全乡农业生产向着规模化、产业化转变。