永春堂模式软件开发模式案例

　　随着时代的更迭，人们的生活水平不断提高，对产品质量和服务的要求也越来越高，新零售大的特点就是将产品售卖和服务相结合。新零售不仅注重产品质量的提高，更注重能够为客户提供更加有针对性的高质量服务，从而提升企业的口碑，为企业开拓更广阔的市场。

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　　【温馨提示：该文章收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，非平台方！不是做系统的玩家勿扰，如有定制开发需求请详询。如有违/规及侵/权请联系作者删/除！】

　　永春堂新零售系统开发模式介绍：

　　用户目前可参与1300元、3900元、13000元三个等级的报单。

　　报单1300元：可获得1个贡献值，以及5500的能量值（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，高可以赚取5500元，利润4200元）；

　　报单3900元：可获得3个贡献值，以及20000的能量值；

　　报单13000元：可获得10个贡献值，以及80000的能量值。

　　注：（能量值可以理解为变现额度，比如报单1300元，高可以赚取5500元，利润4200元）

　　一、直推奖

　　可享受直推用户报单额的10％，小推大无，推荐无上限；

　　二、营业额10％加权分红

　　平台每日营业额的10％用来分红，根据用户拥有的贡献值来划分，拥有贡献值越多，分红越多（贡献值价值＝每天全球营业额10％÷所有人贡献值的总和）；

　　推荐增加贡献值：

　　①：1代增加贡献值的100％；

　　②：2-11代增加贡献值的10％；

　　报单1300元可以拿到1-5代的贡献值

　　报单3900元可以拿到1-8代的贡献值

　　报单13000元可以拿满到11代。

　　三、见点奖

　　20层见点奖0.2％，20代见点奖0.3％

　　早入场早占位

　　四、级别分红

　　共分为V1-V10，10个等级。

　　V1：小区累计贡献值达到30，可获得1.5％的业绩分红；

　　V2：小区累计贡献值达到90，可获得1.5％的业绩分红；

　　V3：小区累计贡献值达到300，可获得1.5％的业绩分红；

　　V4：小区累计贡献值达到900，可获得1.5％的业绩分红；

　　V5：小区累计贡献值达到3000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V6：小区累计贡献值达到9000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V7：小区累计贡献值达到30000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V8：小区累计贡献值达到90000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V9：小区累计贡献值达到300000，可获得1.5％的业绩分红；

　　V10：小区累计贡献值达到900000，可获得1.5％的业绩分红。

　　累计贡献值永不清零，级别只升不降。所有级别均享受的是公司总业绩分红，并非自己网体业绩分红。高级别兼得低级别分红。（要求：小市场每天产生1个贡献值）、

　　新零售模式不同于传统零售模式，新零售模式将消费者的需求置于主导地位，根据消费者的需求实现产品售卖和优质服务的有机统一。以上就是关于新零售的价值观是什么的相关介绍，希望能够给大家带来帮助。