理视康新零售商城模式亮点

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核心业务+三大战略驱动增长，视频号带来潜在增量“SaaS产品+营销”双轮驱动增长，核心业务专注于企业数字化转型，助力企业形成自身私域运营全景图。wm集团一直以来都专注于提供海量应用与SaaS、PaaS等产品服务，并面向电商零售、商超生鲜、餐饮、跨境、美业等行业帮助企业实现数字化转型。同时通过全链路营销升级、全渠道经营升级、全流域连接升级，助力企业形成自己的私域运营全景图，实现营收增长。wm集团的主营业务主要分为订阅解决方案和商家解决方案两大板块。订阅解放方案为商家提供wx小程序商城等SaaS产品，帮助商家在“软件”上进入数字商业时代，商家解决方案则帮助商家在进入数字商业时代的同时，完成营销与运营等方面的提升。wm主要通过向商家收取SaaS、PaaS等服务的订阅费和向广告主收取营销服务费用（商家解决方案）来获取收入，两大核心业务双轮驱动助力wm未来发展。

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理视康新零售模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

典型流量平台公私域联动生态概览：（1）wx生态：社交基因决定了天然去中心化优势，2022年提出私域概念，即通过渠道ron合、公私域赋能品牌经营。（2）zfb生态：率先提出公私域联动，围绕公域、小程序与生活号，构建了“去中心化为主，中心化为辅”的服务模式。（3）dou音生态：打造dou音内闭环私域经营平台—企业号，通过短视频、直播、群聊等模式链接用户，挖掘私域流量价值。