永春堂直销模式系统软件开发

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　　另一方面，即时零售通过连接线上线下，让县城原有的中小实体商户实现增收、扩大经营，一些逐渐老去的商业形态也焕发新活力，比如县城百货大楼，不少百货大楼在打通线上渠道后，再次赶上了年轻人的消费步伐，与新兴的商场业态一样持续繁荣。

　　无论是即时零售催生的新职业，还是获得新增长点的各类特色小店，都为返乡大学生、进城农民工、低龄老年人等群体提供了更多在家门口就业的选择。

　　免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

　　永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

　　永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

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　　可以多做推荐

　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

　　直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

　　V2的6人均分到750+1500=2250元

　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。

　　大学生不必涌入一线城市，在县城就能获得收入不低、具有发展前景的工作；被社会“淘汰”的农村低龄老年人可以在县城开店，搭上即时零售的快车，实现再就业；常年在外务工的夫妻得以在家门口觅得一份安稳的工作，既能挣钱又可以陪伴子女。