链动2加1模式裂变系统

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盒马鲜生服务平台和线下门店的ron合，着力解决了消费者从生鲜食品到餐饮服务的需求。盒马通过对物流、仓储、陈列、交易、出餐、履约、售后等岗位实施标准化管理，为消费者提供从生鲜食品到餐饮服务的一站式购物体验，满足用户随时随地“吃”的需求。此外，在新零售收银领域，盒马运用智慧收银系统，实施标准化设备采购和流程搭建，利用多种智能传感器和人工智能算法识别用户需求，重新定义新零售收银体验。

近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？

链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式

1、链动2+1商业模式的玩法分析

身份级别：代理、老板

2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金

链动2+1优势特点：

二级分销：

在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。

很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。

链动2+1模式优势有哪些？

一、规则简单

推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。

二、快速裂变

推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。

三、丰厚奖励

除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金

四、合法透明

链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。

通过零售新模式标准化，盒马让商品实现快速迭代和实时反馈，重构了零售企业的人、货、场，将新零售赋能于区域零售商。打造标准化应用新场景，如何创建标准化应用新场景，是构建零售服务标准化体系的基础。在确立了管理、技术、操作等900余项标准后，盒马初步形成了“移动互联网+零售餐饮一体化”的标准化零售新模式，通过对线上线下、智慧收银、电子价签、自动物流四大重点领域打造线上线下服务新场景，促进消费提质扩容。