红色奇迹商城系统搭建

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　　为什么直售模式在这两年开始风靡起来？这也是我们在探店过程中思考的一个问题。我想究其原因有三：首先，要改变旧格局，就要有革命性的手段来打破旧规则。而要打破旧规则，只能由创业型企业来完成，传统车企缺乏动力。因此新势力率先发起了直售模式。而神龙虽然是一家传统车企，但以推倒重来的气势从逆势中崛起，其实从思维上、组织上也是一家创业型公司。

　　红色奇迹项目运作模式如下：

　　消费1000块钱给三瓶的虾青素的产品；VIP，是消费1万块钱给30瓶虾青素的产品。

　　分红奖金：根据每天新增业绩的10%进行给所有有贡献值的伙伴进行分红。

　　贡献值的获取方式有两种，第1种是自己消费去给贡献值，第二种的是自己去推广去给贡献值。

　　消费1000给一个贡献值，消费1万给10个贡献值。当推广的时候可以得到代百分之百的贡献值，打个比方，今天我推广了一个1万的用户，这时他得到10个贡献值，由于他是我推广的，那这时我也得到10个贡献值。同时会员可以得到，2-6代10%的贡献值。

　　VIP可以得到2-10代10%的贡献值。

　　直推奖金10%。

　　见点奖金：每个人只有两组市场，当推广的第3个人的时候，就需要往这两组市场进行下放接点，那当进行接点关系的时候，这时就产生了第3项奖金，也就是见点奖金。总拨比是10%。

　　级别分红奖：当小市场达到不同的贡献值的时候，那这时会晋升为不同的级别，享受公司的分红，打个比方，假如说今天公司有1000万的业绩，然后你做到了V6级别，同时现在的V6级别只有你一个领导人，那这时你今天的收益呢，就是1,000万×1.5％=15万，同时你也将享V5V4V3v2v1的分红，也就是高级别同时兼得低级别的分红。

　　领导奖：当直推一个人的时候，可以拿到一代直推级别分红收益的10%，直推两人可以拿到两代分红收益的10％，以此类推，直推十人可以拿到十代。

　　其次，中国汽车市场经历20年发展，已经迎来升级转型期。传统代理模式因其弊端已经让经销商、消费者都感到了不满，而移动互联网技术加持下的直售模式，能让消费者的体验更好，让整个系统综合成本低、效率高。归根到底消费者的需求被满足，才是决定直售模式能否成为行业主流的根本驱动力。