永春堂小程序系统现成软件

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品牌经营的复利，从龙抬头系列传播中，我能清晰地感受到一条主线，即伊利液态奶不断传递品牌的情感价值和意义内涵。站在更长线的视角来看，品牌的根源是价值观。在更广域的角度去看，中guo品牌成长于一个个红利时代。shou先是功能红利，它产生于某个供需错位的时代，即用户产生了需求，但市场上少有能满足需求的品牌；其次是价格红利，它诞生于品类成熟后，品牌为、降低库存，寻找价格上的优势；

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永春堂1300营销模式一共有4个产品类型，分别是1300元，3900元，13000元，39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

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推荐贡献值:1、代贡献值的，

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3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

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直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750 1500=2250元

V3的3人均分到750元

V4的1人分到750=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，封顶。

而后是价值观红利，它是市场完全成型后，品牌通过重新认识用户，以情感共鸣创造增量。而在消费市场快速更迭的当下，往往三种红利是叠加呈现的。伊利液态奶正是从产品创意、仪式感塑造到全场域经营，同步推进三种策略，终将用户认知沉淀为品牌资产。回望2022年，伊利液态奶前三季度营收达亿元，规模和市场份额居行业。这背后是其紧跟“成为全球的健康食品提供者”的愿景，坚持“以消费者为中心”的理念，不断迭代完善的产品、营销和渠道的能力矩阵的结果。