理视康商城系统开发

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　　同时，企业应结合电商时代发展背景，提前预测当下市场发展的情况，摒弃以往粗放式的经济管理方式，立足于企业经济管理工作的实际需求和市场整体发展规律，有针对性地建设经济管理信息化系统，从而实现对企业各种业务活动开展的有效管控。

　　理视康模式详细解析：

　　一、如何晋升

　　职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

　　杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

　　卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

　　首席团队累计(小市场600)系统开发个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

　　二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

　　三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

　　四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

　　五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

　　六、区域奖(月结月发)

　　1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

　　2、如何成就合伙人:

　　自己成为首席

　　培养5位首席

　　每位首席当月大于1200盒

　　总销售额大于10000盒

　　成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

　　七、6项奖励兼得

　　不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

　　轻资产创业.管道式收入

　　收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

　　八、五大亮点

　　1.上聘容易(解决进人难的问题)

　　2.彻底解决平级不赚钱的问题

　　3.不怕平级、不怕超越

　　4.收入无上限、不封顶

　　5.业绩累积不清零

　　为帮助经济管理系学生们进一步了解电商与直播营销现状，深入了解移动互联时代媒介产业升级的人才需求，顺应主流媒体、互联网平台等行业发展趋势，我系与电商基地（荆州）文化传媒有限公司在校内共建了产教融合基地。2月23日下午，经济管理系专业教师带领相关专业学生一同赴电商直播基地展开了参观学习。