永春堂新零售商城系统软件

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　　但在不同的渠道来回奔波无疑会增加时间成本，减少购物消费乐趣，因此线上线下在价格上实现同价策略，如实展示商品信息，为顾客提供可靠、安全、便利的服务，若消费发生在实体零售店，则需要提高服务人员素质，为用户提供人性化的服务。

　　另一方面，可以通过线上活动场景的打造，提升用户活动的参与性，从而满足顾客线上线下的全场景购物需求，为用户带来好便利的用户体验，实现线上平台向线下实体店引流的目的。

　　全新模式:永春堂颠覆性的制度

　　1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

　　2.门槛低,不,1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板.CEO和大领导人带团队平移进常

　　4.无PV,不看业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

　　5.没有大极差,可超越。

　　6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以***。

　　7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算，

　　8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。

　　永春堂福利奖金制度五大奖项

　　一是直推奖10%，推荐一次拿无数次直推奖

　　二是营业额10%加权分红给所有人，天天拿

　　三是见点奖，能够拿20层0.2%，20代0.3%，拿无数次见点奖励

　　四是级别奖励，高级别间得低级别，天天拿

　　五是领导奖，紧缩10代级别分红的10%。

　　同时可以对线下一些特定商品营造生活场景，实现场景化营销，例如在儿童售卖品打造儿童体验场景，在粮油生鲜等售卖品，打造厨房做饭场景，针对性对社区购物的特殊场景进行场景搭建，给予顾客充分的场景化体验。

　　合理引进符合社区零售店服务场景的技术，利用技术实现顾客更好的体验，例如运用智能支付技术，提升支付效率。

　　同时引用大数据技术的思维，在日常交流中深入了解居民真正需要的是什么，并根据社区居民的消费水平及需求偏好，对实体店的商品种类及品牌进行相应的调整，从而开展差异化、精准化的产品营销方式，实现精准服务顾客需求。