轻医美新零售模式系统开发

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第二个阶段大约在2016-2018年左右，很多科技公司发现实际上不可能颠覆这个行业，转而寻求突破。如今还留在市场上的保x科技创业公司和第三方平台，也确实运用大数据、人工智能、云计算、qkl等技术实现了一定程度的突破，但也没有真正意义上实现行业突破。第三阶段是2018之后到（包括疫情的到来），互联网技术、保x科技开始真正的赋能保x行业，为行业的提质增效提供科技支撑。未来，新技术的发明、科技的创新与变革还会进入下一阶段，迎来“突破”阶段，再经过一定时间，可能会出现“有限的颠覆”阶段。比如人工智能技术的应用可能会带来“有限的”突破和颠覆，所以它可能是个创新循环的过程。

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一、轻医美新零售系统主要有哪些特色?

①商品一体化管理：实现品牌的商品信息及时有效共享，让门店安心卖货，总部控制商品，门店商品独立管理

②品牌会员统一经营：统一搭建会员，实现精细化运营，所有门店会员统一管理，统一营销，实现数字化管理

③门店线上化商城搭建：新零售系统让销售场景无处不在，时刻发生自定义选择统一网店或千店千面个性化选择页面

④线上流量，线下互动：让您的线上线下客流实现高互动，高活跃分享传播，让你的顾客带来更多顾客

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二、轻医美新零售系统奖励功能设置？

1、推荐总代奖励：

下级代理推荐成功总代，按总代的首笔订货金额、订货数量核算给相关人员相应奖励

说明：奖励可以设置一级，也可以多级，不同级别人推荐奖可以分开设置

2、订货奖励：

总代推荐的总代补货、按补货产品数量金额给予相关人员一定比率的，可以设置三级奖励，基数可以灵活定义按金额、数量或PV奖励

3、总代业绩奖励

①按新零售系统平台总代自已的业绩达到多少额，给一定比率的

②基数：按金额/按PV/数量

③累计金额基数：按金额/按PV/按数量

④核算方式：系统自动结算

从投zi人的角度回顾过去，第三方的保x科技公司大量出现大约在2014年左右，根据不完全统计，这个保x科技行业高峰时，第三方的科技公司约有3000家左右，但现在只剩下不到500家，大量公司消失、被并购。我用三个词来总结十多年来保x科技公司发展过程中的变化：“颠覆、突破、赋能”，三个词分别对应三个阶段。个阶段，“互联网+保x”刚产生时，很多人提出互联网会颠覆这个行业，觉得行业会发生翻天覆地的变化，现在看来这件事情并没有发生。其背后有诸多深刻的原因，有市场的、监管的、保x规lv的因素，以及科技应用本身产生的一些问题，但更多是保x科技创业者自身的原因。