荣格亿康新零售模式系统定制

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　　温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。

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　　荣格亿康新零售模式开发系统介绍：

　　荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:

　　一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红

　　第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态

　　第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进场万人鼓掌

　　第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收yi开始复消

　　第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高

　　第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。

　　一、解析荣格运作模式。

　　专卖店会员制。

　　1.身份证号码（身份证复印件）

　　2.农行卡号手机号。

　　二、成为荣格会员3.5元加盟。

　　获得权利。

　　1)优惠10%-30%返利：自费10%-30%返利；

　　2)投zi促进权：拥有全球市场拓展的权利；

　　三、7%-9%的代理权：开店获得7%-9%的店补。

　　在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。​​​​

　　新业态便利店可以看作是线下部分和线上部分的两部分。线下部分的投资取决于线下销售和利润支持，线上部分的投资取决于线上订单的利润支持。线下便利店本身就是一个成熟的商业模式。只要选址和内功足够强，就可以依靠线下收入养活实体店。

　　新零售是线上线下的结合，组合的价值主要是线下线上引流，减少引流投入，线下成为线上体验店，改善转型回购，线上线下双渠道共同提高周转率和效率。虽然线上线下各自会计收入和投入，但可以相互促进。