艾倍生app系统商城开发

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如前所述，私域不断进化，进入时代，该阶段运营的核心在于以消费者为中心。尤其是在私域领域已经发展几年的品牌，如今留在私域流量池里的，多数是跨过R1-R4的忠诚用户。现在，推出全域用户模型STAR，或将帮助商家加快商家的用户流转，让更多用户从R1-R4跃升到R5。品牌商家更自主和运营这个群体，不仅将为自身业绩增长提供动力，也将强化品牌的用户心智。因此，这是更具长远价值的事。

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一、艾倍生七星创客系统商业模式是什么样的？

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。）

4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

艾倍生现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%

现实操作环节，私域相关的数字化建设和运营，往往涉及IT、用户关系管理、数字业务和电商营销等部门；如果是大集团，涉及多品牌就会更复杂。刘畅告诉亿邦动力，私域的数字化体系搭建过程中，有两个重要的成功要素需要考虑：一是C-Level层面的共识，二是设立du立的用户运营中心。前者能够让数字化建设形成比较好的合力，后者则保证用户运营相关的事项，直接汇报给CEO或者品牌总经理。