永春堂系统小程序系统开发

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　　同时我整个练习过程中使用的18个营销模型，比如包装概念模型，价值主张模型，勾魂标题模型，七秒故事模型，全部放到了一套课里面《故事圈方法之18大营销模型》，组成了终的故事圈方法

　　全新模式:永春堂颠覆性的制度

　　1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

　　2.门槛低,不,1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板.CEO和大领导人带团队平移进常

　　4.无PV,不看业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

　　5.没有大极差,可。

　　6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以***。

　　7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于总业绩而不是团队伞下业绩来核算，

　　8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。

　　永春堂福利奖金制度五大奖项

　　一是直推奖10%，推荐一次拿无数次直推奖

　　二是营业额10%加权分红给所有人，天天拿

　　三是见点奖，能够拿20层0.2%，20代0.3%，拿无数次见点奖励

　　四是级别奖励，别间得低级别，天天拿

　　五是领导奖，紧缩10代级别分红的10%。

　　后来聊聊小说原作。本剧是根据双雪涛的同名短篇小说改编而成，精彩好读（甚至比剧还想安利）。作者用了全部的人称（总之是这么个意思）从每一个角色的主视角出发，拼凑起这个故事。在小说里，男主角（小说里群像的感觉其实更强）更多的更类似一种迷茫（个人理解）但结合到剧对男主角父母的改写，这么处理也挺合理的。