永春堂小程序开发系统

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　　“张老师的讲解中，‘新品类需要新品牌’的内容对我很受用。之前一直疑惑，为什么品牌在互联网时代很难有发展，很多一直做市场调研陆续推出新产品，却还是不能赢得用户。原来根本原因在于，品牌已经在用户心智中被归到了老的品类里。

　　一、永春堂奖金制度解析

　　VIP会员：首单299元购买一件产品，复购210元就可成为公司会员；

　　代理：直推5人或自己一次性复购5单；

　　加盟商;直推15人或复购15单，团队业绩累计150单；

　　合伙人：直推30人或复购15单，团队业绩累计1000单；

　　创始人：直推40人或复购49单，团队业绩累计5000单；

　　执行创始人：直推50人，或复购50单，下线两个创始人和三个合伙人，团队业绩累计20000单；

　　***创始人：直推60人，或复购60单，下线十个创始人两个合伙人；

　　见点奖：两元，下拿8代。

　　二、永春堂颠覆性的制度

　　1.有销毁机制,能确保不做市场的消费者有可观的消费分红,容易吸引人,留住人。

　　2.门槛低,不,1300就可以开启这个生意。

　　3.收入不封顶的同时能带动内循环,能吸引高阶人群加入。目前吸引了不少认知水平非常高的老板,CEO和大领导人带团队平移进常

　　4.无PV,不砍业绩。业绩累计不归零,级别只升不降。

　　5.没有大极差,可超越。

　　6.两条线不对碰,只为了区分大小区。单线照样挣大钱,哪怕只推荐一个厉害的人也可以***。

　　7.全部人都吃大锅饭。贡献值分红,级别奖等都是基于全球总业绩而不是团队伞下业绩来核算。

　　8.制度总拨比60%,正拨比,无泡沫。

　　用户不会将新品类和老品牌关联起来。这么一来，顾客在考虑购买新品类时，自然也就不会优先想到品牌。这点上，不得不夸下宝洁，海飞丝、潘婷、碧浪、舒肤佳等等，不正都是为了一个品类独创的品牌嘛！赞！”