永春堂系统APP公排开发

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　　随着以ChatGPT为代表的人工智能大模型应用在全球掀起新一轮AI发展热潮，全球算力需求持续增长，能耗压力也与日俱增。与此同时，传统数据中心从建设周期上来看通常以年为单位，很难满足当前行业短时间内暴增的算力和存储力要求。

　　永春堂系统介绍：

　　一、报单收益

　　投资1300，5500出局拥有1个贡献值

　　投资3900，20000出局拥有3个贡献值

　　投资13000，80000出局拥有10个贡献值

　　（出局后可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降，无任何影响。）

　　二、直推奖（波比10%）

　　报单金额的10%，小推大无

　　例：

　　1300推1300得130直推奖

　　1300推3900得390直推奖

　　1300推13000得1300直推奖

　　三、加权分工（波比10%）

　　贡献值的单价=公司每天新增营业额的10%÷公司所有会员拥有贡献值的总和

　　例1：公司新增总业绩是1000万，拿出10%就是100万，公司所有会员拥

　　有20万个贡献值，100万÷20万个贡献值=5元/个贡献值。

　　例2：

　　加入1300拥有1个贡献值，当天的贡献值收益是5元

　　加入3900拥有3个贡献值，当天的贡献值收益是15元

　　加入13000拥有10个贡献值，当天的贡献值收益是50元

　　个人贡献值=报单贡献值+推荐贡献值

　　1）1代贡献值的

　　2）2-11代贡献值的10%

　　1300拿5代贡献值

　　3900拿8代贡献值

　　13000拿11代贡献值

　　你是1300报单，

　　你推荐了A报单1300，你拥有1+1=2个贡献值

　　你推荐了A报单3900，你拥有1+3=4个贡献值

　　你推荐了A报单13000，你拥有1+10=11个贡献值

　　A推荐B，B是你的第二代B报单1300你增加0.1个贡献值

　　B报单13000你增加1个贡献值以此类推到第11代。

　　四、见点奖（波比10%）

　　20层见点将0.2%，20代见点将0.3%

　　1）20层见点奖，双轨制，每个人有2条线，层2个人，第二层4个人，第

　　三层8个人，第四层16个人...第20层1048576人，共计2097150人。

　　理想化，20层的钱捡完=2097150X1300X0.2%=5452590

　　2）20代见点奖，你所有的直推都是你的代，不管是放在多少层，都是你的

　　代，你代直推的所有人都是你的第二代，以此类推到第20代。这

　　20代内你都可以拿到0.3%的见点奖。

　　占位很重要，占了位置，我这边新进的所有人，都是放你在下面，都是你的业

　　绩，并且你还可以捡到20层的钱。由于每个人都是2条线，所以就有了大区和小区。当你上面的人看着两个区不平衡的时候，就会往你下面放人，所以你即使不做市场，也是可以躺着赚钱的。

　　五、级别分红（波比15%）

　　V1小区贡献值30

　　全球分红1.5%

　　个人加权贡献值90%

　　V2小区贡献值90

　　个人加权贡献值80%

　　V3小区贡献值300

　　个人加权贡献值70%

　　V4小区贡献值900

　　个人加权贡献值60%

　　V5小区贡献值3000

　　个人加权贡献值50%

　　V6小区贡献值9000

　　个人加权贡献值40%

　　V7小区贡献值30000

　　个人加权贡献值30%

　　V8小区贡献值90000

　　个人加权贡献值20%

　　V9小区贡献值300000

　　个人加权贡献值10%

　　V10小区贡献值900000

　　个人加权贡献值0%

　　赵中新表示，本次研讨会为行业搭建了沟通交流的平台，协会充分发挥桥梁纽带作用，凝聚了行业专家和企业代表的智力资源。通过与会专家和代表的精彩分享和务实建议，大家相互启发借鉴，有助于信息通信行业在为传统产业赋能、推动企业数字化转型、促进数字经济与实体经济深度融合等方面发挥更大作用。