艾倍生新零售模式开发

艾倍生新零售APP开发、艾倍生新零售APP商城开发、艾倍生新零售系统软件开发、艾倍生新零售APP平台开发、艾倍生新零售制度开发

近两年由疫情带来的突如其来的黑天鹅事件打乱了许多企业的发展节奏。面对消费观念的转变和消费结构的转型，如何抓紧布局企业数字化能力，更新营销
逻辑，驱动业务增长，成为品牌们在当下需要攻略的重要课题之一。越来越多的企业开始重视布局私域，开始搭建属于自己的小程序商城

但与此同时我们也看到，不少商家在小程序布局的私域经营中，其实都存在一定的安全隐患，在经历了2020的暗潮涌动，2021的日益凸显后，2022年的
“安全防护”已经刻不容
面对社交电商发展，我们又要怎么把握住机会呢

—、艾倍生模式制度讲解

1.客户报单:3960元(买2送一)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全国统一零售价是1980/盒。

⒉.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

3960自己入单成为

代理
推荐个3960给10%也就是396

推荐第二个3960给20%也就是792

推荐第三个3960给70%也就是2772

等于推荐三个人回本

推荐满三个人升级到—星创客，—星创客可以拿团队业绩奖3%

一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%

二星创客培养两个二星创客，升级创客，拿团队业绩7%

创客培养两个创客，升级四星创客，拿团队业绩9%

四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%

五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%

六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%

培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万(限前100名)

培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的2%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万(限前30名)

到了，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有

比如你的伙伴赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖

二、什么企业适合发展新零售电商平台

1、传统生产厂商

这些企业大多都受互联网市场的冲击，导致传统的销售渠道被压缩，且均面临着库存积压的难题，现金流制约着他们的经营模式和规模.

2、第三方平台店铺

这类企业往往缺乏价格话语权，难以涉足移动电商市场，一直缺乏一个集中的平台来把分散的数据资源等等集合起来，改善这种零散不系统的运营现状，寻求一个更长期更良性的发展。

3、纯电商企业

纯粹的电商企业往往会受到第三方平台的制约，难以有自己玩法，品牌建设十分难，而且竞争十分激烈，一旦位于金字塔的底端，就很难扭转局面，品牌推
广难还是其次，更困扰的是，纯电商企业的线上线下市场脱节现状。

4、其他类型

另外，还存在一些企业的多业务渠道管理难，模式受限，销售渠道难以延伸等诸多问题。分销系统的作用并不只是字面上的理解，只能解决推广和引流的问
题，也兼顾了企业的管理功能，包括数据管理和会员管理

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