商业模式开发新零售模式设计开发

　　近年来，线上零售虽面临流量红利见顶、获客成本高企导致增速下降，但随着线上消费进一步渗透更多年龄层级和地区，以及线上线下融合的消费新模式、新业态加速发展，预计线上销售规模将持续扩张。

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　　在如今的市场环境中，企业要想站稳脚跟脱颖而出，方法是借助一个合适的商业模式。今天就来解析一个近在市场上爆火的商业模式——链动2+1模式。

　　链动2+1模式的玩法很简单，其中只有两种身份机制：代理和老板。

　　【代理】

　　用户在平台专区消费任意499礼包，即可成为平台代理。代理享有推广权益，每直推一个人购买礼包，可获得100元分佣奖励。

　　【老板】

　　代理直推满两个人，即可脱离原本关系，自动出走升级成为老板，老板享有直推、团队和平级奖励。

　　老板每直推一个人购买礼包，可获得300元分佣奖励；团队下级代理每直推一个人，老板也能获得200元团队奖励。而且当下级代理也升级成为老板时，上级老板可获得下级老板全部收益的10%奖励。

　　详细来说就是：

　　代理M推荐A和B购买礼包，可获得直推奖励100+100=200元。此时M直推满两个人，可以将开始推荐的A和B留给上级老板，自己出走升级为老板，带自己的团队市场。

　　成为老板后，M再去直推C，可直接获得300元收益。当C推荐D购买礼包时，除了C获得100元直推奖励外，M也能获得200元团队奖励。

　　当C又推荐了E购买礼包，直推满两个人时，就需要将D和E留给上级M做市场，自己独立出去重新建立团队。之后M还能拿到C全部收益的10%，这个钱由平台贴补奖励。而且当D和E推荐新人，以及成为老板时，M也能拿到相应的奖励和下级代理贡献上来的新下线。

　　由于有这样的留人和感恩机制，每一个认真做市场的代理商，都可以一直获得团队收益。而且每个下级代理成为老板后，都会为上级老板留两条线，也就是说会一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做的市场。

　　1、吸引奖励好运营

　　链动2+1商城系统中会涉及到推广奖励，这就是显著的吸引力；所谓的推荐奖励，其实就是将某个东西推荐给身边的亲朋好友，通过这样的推荐可以获得一定的奖励。在美丽天天秒商城系统中，成为“老板”后，就会直推奖励，与此同时旗下间推也可以获得不同额度的奖励。这样的激励模式能够更好的激发用户好胜心，以及寻求获得更多激励的勤奋心。

　　2、模式简单易操作

　　首先，无论是推荐系统，还前端操作，界面简单已经成为诸多用户选择的核心要素。尤其是对于不擅长使用智能手机，或者是只是闲散时间使用手机的用户，页面越简单，越能理解，且使用的频率也就会越高。美丽天天秒商城系统中，界面模式简单好操作，认字的人基本上都能看懂，且知道从何处操作，而不是使用中不停的找各种应用和功能板块。

　　3、精准定 位

　　无论何种销售，精准人群数据定 位都非常的重要，美丽天天秒商城系统里会根据用户群体进行定 位，在了解用户群体的需求基础上，进行因人而异的推荐，做到千人千面的分享机制，在系统和数据上，通过精准数据分析自动优化用户属性，再通过消费数据合理的应用到系统功能上。此外，系统根据需求来设定不同的消费群体和消费场景体验，提升顾客需求度，从而方便更好更快的占领市场商机。

　　零售行业从简单到复杂是商业的精细发展，从复杂到简单是零售商业的流程简化。5G、物联网、大数据、AI等技术的快速发展与普及，传统零售行业加速变革，供给端线上线下一体化、平台化，场景本地化、社区化，服务产品化，营销社群化等已经成为行业新的趋势。