美丽天天秒模式系统链动2加1系统模式

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生鲜零售一直被认为是万亿级的市场，也是互联网公司*难攻克的市场。经营生鲜的门道细，坑很多。比如做线下为主的社区生鲜店，很容易陷入规模不经济。即门店数量少时，单店可以赚钱，门店多了，由于商品规模不易转化为供应链效率的提升，反而可能会导致整体业务的亏损。

如果是以生鲜电商模式为主，又会碰到引量难题和配送履约成本过高的问题，导致整个商业模型难以走过盈亏平衡点。可以说是，上也不行，下也不行。

近期火热的链动2+1模式成功帮助企业7天营收6600万元，那么链动2+1这个模式到底为什么这么吸引人呢？

链动模式其实就是抓住了消费者渴望实惠和性价比的一门创业利益需求，企业把产品成本与价值之间的利润进行重新分配，用于吸引用户。我们称这个链动商业模式为--链动2+1模式

1、链动2+1商业模式的玩法分析

身份级别：代理、老板

2、奖励机制：直推奖、见点奖、管理奖（平级奖）、贡献奖、福利奖、分红奖、帮扶基金

链动2+1优势特点：

二级分销：

在guo家允许的二级分销范围内合法裂变，无pao沫，0feng险

走人制度：跟以往的团队不一样，不需要说一下子要推荐十几个好友，只是推荐两个小伙伴就可以跳出来升级做老板

留人制度：用户跳出后，zui初推荐的两个小伙伴留给了用户的上级

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

链动2+1分销模式zui大的优势就是裂变速度快，可以获取j准的用户人群也就是流量，可以节省营销推广费用，降低运营成本，还能够很好地维护客户并转化客户，刺激老客户分享推广传播，让商家的客户流量源源不断。

很多人都觉得链动2+1这个模式是zui简单zui容易上手的，其实它里面还是有很多的细节。在我看来链动2+1模式之所以会这么吸引人，是因为它是所有模式里面奖励zui多的。

链动2+1模式优势有哪些？

一、规则简单

推荐两个经纪人获得各100元直推奖励，上级预留2个经纪人。此时，经纪人升级成为老板。推荐第三个经纪人可以获得200元奖励和100元推荐奖励，直接推送N个经纪人可以获得N*300奖励。代理推荐用户下单成为新经纪人，老板可获得200元奖金。

二、快速裂变

推荐经纪人奖励丰厚，快速赚钱。通过社交分享，用户裂变的规模和速度不断提升。

三、丰厚奖励

除了直推，见点奖励外，还有等级奖励和援助资金

四、合法透明

链动2+1是二次分发，不存在多层次、合理合规的佣金收入，透明无套路的模式。

谈及新零售，盒马自诞生以来，就是新零售的**企业，外界甚至以盒马鲜生的发展变化来判断新零售的走势成败。*近，盒马对外宣布实现季度盈利。侯毅认为，盒马用自己的实践证明了新零售不仅能够跑通，而且能够盈利赚钱，不是一个烧钱的模式。

笔者认为，盒马今天的表现，不仅是证明了新零售模式本身的可行性与可塑性，更重要的是，盒马是在生鲜零售（电商）这个难度极大的领域，将生鲜食品作为主营品类且能盈利，证明了新零售的全面可行性。