云晟新零售商城系统软件

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随着互联网的飞速发展，网站建设成为了企业展示形象、传播信息和吸引客户的重要方式之一。但是单纯的网站建设已经不能满足企业的需求，营销才是网站存在的核心价值。网站建设需要具备高品质的设计与使用体验，这可以让用户对网站产生身临其境的感觉，并且能够引导用户完成购买行为。网站设计需要符合企业品牌形象的定 位和诉求。此外，使用体验也直接影响用户选择是否继续使用网站。因此，网站建设的重点是在设计上注重细节，提高用户体验感。

云晟推行的奖金制度：

一、门槛

***：客户下单1套产品，只需花686元，1润100元，复购价586元；

2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1润160元，复购价526元；

3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

二、推荐奖

***分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

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3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

三、上下帮扶奖

从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿**别收入的15%。

三、联创分红奖

1.团队业绩0到50万，2%分红；

2.团队业绩51到100万，4%分红；

3.团队业绩101到200万，6%分红；

4.团队业绩201到300万，8%分红；

5.团队业在300万以上，10%分红。

四、感恩回馈奖（培育奖）

团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有第1代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

五、复购奖

秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购****算业绩，****算收入。

在选择了网站构建工具之后，我们就可以开始设计网站页面了。此时，我们需要考虑的是网站的整体设计风格、色彩、排版等方面。对于需要高质量页面的企业来说，可以选择雇佣的网站设计师。第五步：编写并优化网站内容，网站的内容也是十分重要的。在编写网站内容时，我们需要注意关键词密度、清晰明了的阐述、适当的排版等方面。在编写网站内容时，我们需要注意SEO优化，使网站容易被搜索引擎收录，提高网站可见度。综上所述，建设自己的网站既不是一件简单的事情，也不是一件难以实现的事情。只要我们按照以上步骤，认真做好每一个环节，相信一定能够建设出属于自己的网站。