禹皇益购新零售软件商城开发

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如果直到现在你还在以为手机无可取代的话，苹果正在用实际行动告诉你，这是一件多么荒诞可笑的事情。苹果MR的发布，正在向我们证明这一点。可以预见的是，随着苹果MR的逐渐成熟，特别是随着衍生于它的各项技术所带来的成本降低之后，以苹果MR为肇始点的新智能硬件设备，将取代手机，成为人们链接物理世界与虚拟世界的大门。不过，同制造手机的门槛较低不同，MR是一个门槛相对较高的存在。它，并不会像制造手机一样，可以让任何人都可以参与其中，并且享受到收割流量带来的欢乐。如果对MR进行一次总结的话，它更像是一a个集合了所有黑科技的化身。

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禹皇益购奖金制度解析

该平台共设置了四种消费套餐，门槛分别是1200元、6000元、12000元、24000元，对应的贡献值（分红权）分别是1个、5个、10个、20个，额度值分别是3600、24000、60000、150000。

一、权益补贴（全国每日新增营业额20％）

公式为个人贡献值除以全国贡献值之后，再乘以每日新增营业额20％，权益补贴这项分红将一直分到额度值为止。

二、分享补贴：10％

小推大、不、可重复拿N次。

三、见点补贴：10％

20代的0.3％；20层的0.2％。代：有推荐关系的为代；层：无推荐关系的为层。

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四、管理补贴：20％

1.一星

小区业绩考核达到3万升级一星，分红比例8％

2.二星

小区业绩考核达到15万升级二星，分红比例3％

3.

小区业绩考核达到50万升级，分红比例2％

4.四星

小区业绩考核达到150万升级四星，分红比例2％

5.五星

小区业绩考核达到500万升级五星，分红比例2％

6.市场总监

小区业绩考核达到1000万升级市场总监，分红比例1％

7.荣誉董事

小区业绩考核达到2000万升级荣誉董事，分红比例1％

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8.行政董事

小区业绩考核达到4000万升级行政董事，分红比例0.5％

9.创办家族

小区业绩考核达到8000万升级创办家族，分红比例0.5％

五、伯乐奖：20％、紧缩拿七代

一星：一代30％、二代20％、三代10％（伯乐奖中的百分比指的是第四项奖金的百分比）

二星：一代30％、二代20％、三到七代10％

1、明确业务目标和定 位

企业需要先明确自己的业务目标和产品定 位，以确定需要寻找什么样的客户群体，以及如何为其提供服务。

2、收集和分析市场信息

通过市场调研、库分析、网站分析等方式，收集并分析市场数据与反馈，了解目标客户的行为习惯、需求、痛点等信息。

如果没有以往手机时代的技术集成，而仅仅只是主打概念的话，那么，这样的玩家，是无论如何都无法享受到MR取代手机所带来的新发展红利的。站在这样一个角度，我们再来看苹果在造车上的克制，便会有了答案。苹果之所以时至依然没有投身到造车的洪流里，其中一个很大的原因在于，至少从现在的情况来看，它并不认为，汽车可以成为手机的替代者，而MR，则很有可能充当这样一个角色。很多人认为，苹果MR的价格颇高，它的客户群体仅仅只能是局限在特定场景里的特定用户，因此，它不太可能是一个大众化的产品。