落地方案永春堂商城系统

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与有影响力的合作伙伴建立合作关系，可以增强品牌的度和认可度。通过与其他品牌或机构的合作，可以实现品牌的互补和联合营销，共同传递品牌的价值和形象。此外，品牌应承担社会责任，积极参与公益活动和环境保护等，以树立正面的社会形象。品牌形象管理是塑造成功品牌的关键。通过明确品牌定 位和价值观，建立一致的品牌标识和视觉识别系统，积极参与社交媒体和在线评论，提供卓越的客户体验，建立品牌合作与社会责任，可以打造出令人信任和认可的品牌形象。品牌形象管理是一个持续的过程，需要不断地关注和调整，以适应不断变化的市场环境和消费者需求。

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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上，用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验，并且在销售和推广永春堂产品的过程中，积累了极大的经验，并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时，用户也得到了来自身心的全方位成长，从健康一路走向。

永春堂商业模式解析：

永春堂商业模式总共分为四种产品类型，分别是1300元、3900元、13000元、39000元，分别奖励对应的贡献值和能量值，贡献值可用来加权分红，能量值即提现的上限，佣金结满需复购。

五种奖励制度：直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券（兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%）

个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

如果你想要获得更多的贡献值，那么你就需要多去推广

1、你推得1代可以获得1OO%的贡献值

2、2~11代贡献值10%

3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代

直推奖小单推大单，奖励无。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱

级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永.不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。

各级别分红分别是：V1的10人均分到750元

V2的6人均分到750+1500=2250元

V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永.不封顶。

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