圣原长坡大健康系统商城

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底层逻辑的改变，正在发生，如果一定要找到今年618的特点的话，以京东、拼多多为代表的百亿补贴的战役，无疑是引人注目的。从表面上来看，百亿补贴的字眼是一样的，它似乎与以往并没有太多的改变，然而，当我们深度分析当前百亿补贴的玩法和底层逻辑，不难发现，以百亿补贴为代表的电商平台的底层逻辑，业已发生了深刻全面的改变。

一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的？

1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全g统一零售价是1980/盒。

2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的1OO%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。）

圣原长坡大健康现成系统案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

4.想要成为4星，需培养两个，享受团队业绩的9%奖励。

5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金（购车基金这个有名额限制）

9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万（购车基金扣掉总裁的30万）

备注：

团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

伯乐奖=直属团队业绩奖的1OO%

因此，透过618，我们需要看到的是，互联网的改变，正在发生。同以往互联网的改变，仅仅只是浅层的、表面的改变不同，现在的互联网的进化和改变，更多地表现在了深度的、内在的、根本性的改变上。随着这些深度且彻底的改变开始发生，我们有理由相信，电商行业，同样将会发生一次深度且彻底的全面变革。