嫦娥甄选奖金制度系统开发

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很多人对时尚的理解都不同，有人认为时尚即是简单，与其奢华浪费，不如朴素节俭;有时时尚只是为了标新立异;现实中很多与时尚不同步的人被指为老土、落伍;一个人为相对标准，因为是相对的，所以有其适用范围，对一些人来说是时尚的，对另一些人来说可以不是，如果时尚这个词被理解为标准那就无法解释。

嫦娥甄选推行的奖金制度分析：
报单门槛共有两个，对应小单和大单，分别是1650元的VIP体验套餐（1盒大鲵低聚肽+1盒嫦娥五系面膜）和9900元的SVIP创业套餐（6盒大鲵低聚肽+6盒嫦娥五系面膜）。
在嫦娥甄选这个项目当中，还存在着贡献值和财富值的概念。VIP套餐对应的贡献值为3300，财富值为8000元；SVIP套餐对应的贡献值为19800，财富值为7万元。
先说贡献值，根据规定，平台按照用户消费金额乘以比例，奖励贡献值，自己消费奖励200％贡献值，直推消费奖励100％贡献值，大部门消费奖励10％贡献值，小部门消费奖励20％贡献值，贡献值的多少关乎于后续分红的多少；
再说财富值，VIP收入达到8000元出局，可原点复购再得8000财富值，SVIP收入达到7万元出局，可原点复购再得7万财富值。说白了，财富值机制其实就是用来刺激复购的。
一、直推奖
VIP和SVIP的直推奖励为报单金额的20％，小推大，无。
二、创业奖
公司开启3亿现金市场补贴模式，创业奖先到先得，拿完即止。
VIP和SVIP都可以参与创业奖：
推单：20％（直推奖）
推第二单：20％（直推奖）+20％（创业奖）=40％
推第三单：20％（直推奖）+40％（创业奖）=60％
每三单一个循环，无限循环，直到3亿补贴拿完为止。
此规则以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环，不可混算。
三、全网营业额加权分红
SVIP才能拿到该项奖励，即每天全网营业额的5％的加权分红。按照累计贡献值（累计不清零）进行加权分红，静态也分红。公式为当日新增营业额的5％除以所有人的贡献值之和，再乘以你的总贡献值，得到的结果就是当日你的分红。
四、晋升等级分红
V1：小部门业绩3万，参与全网业绩4％分红
V2：小部门业绩10万，参与全网业绩8％分红
V3：小部门业绩30万，参与全网业绩12％分红
V4：小部门业绩100万，参与全网业绩16％分红
V5：小部门业绩300万，参与全网业绩20％分红
五、运营中心补贴
小部门业绩1000万，按团队新增业绩额外补贴3％
小部门业绩2000万，按团队新增业绩额外补贴4％
小部门业绩3000万，按团队新增业绩额外补贴5％
运营中心专享50个开店名额，每家店补贴20万，业绩越大，补贴名额越多，补贴金额越多。公司总计补贴1000个开店名额，总补贴金额2亿。
六、领导奖
按照直推关系，拿紧缩3代平级晋升分红收益的10％。

"时尚"这个词已是很流行了，频繁出现在报刊媒体上。追求时尚似已蔚然成风。可时尚是什么?说到时尚，或许你会想到T台上那让人看不懂猜不透的另类时尚服装，其实时尚远没有我们想象中那么高不可攀，我们的生活也经常会有一些充满时尚感的元素，是一个时期的流行风气与社会环境，时尚潮流，是流行文化的表现。