未来生物商城开发模式

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　　如何衡量并将公正转型付诸实践并非易事。富达国际全球首席可持续发展官陈振辉指出：“这一转型过程牵涉了一系列难题，包括气候、社会团体、劳动市场，以及发达国家和发展中国家之间的差异等。

　　未来生物商城系统介绍：

　　（1元=0.83PV）

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。

　　”调查结果也显示，缺乏明确的政策、传统行业积极游说以延长排污时间以及地缘政治紧张局势等因素为“公正转型”发展带来了挑战。