全新圣原康瞳APP开发

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　　跳跃性思维作为一种发散性思维，其特点是灵活、变通、新颖，能够触类旁通。如果说按照逻辑性思维，一步步按照成规固式终只能导出一个结果，或者说只能挖掘很少的市场机会点的话，那么，跳跃性思维不按常规出牌，即可以是横向跳跃，还可以是纵向跳跃，甚至可能是不同层面的跳跃，可以发掘出与自己直接、间接相关的多个市场机会点。

　　圣原康瞳-康瞳领航系统全面解析：

　　圣原康瞳只需要消费1盒399元，赠送市场推广商，复购299元一盒，消费5盒1595元，赠送服务商，复购259元一盒（399+4*299=1595元），消费20盒5480，赠送杰出服务商，复购219元一盒（399+4*299+15*259=5480元）。

　　如何升级为代理呢？升级服务商：团队服务指数达到20分；升级杰出服务商：团队服务指数达到100分；升级卓越服务商：团队服务指数达到700分（小市场总和满160分）；升级首席经销商：团队服务指数达到3000分（小市场总和满600分）

　　还有五个奖金，获得方式如下：

　　一、销售服务费：直接服务与自己的顾客就有这项奖金；

　　市场推广商：分享市场推广商，服务商，杰出服务商：100元（399-299=100）；

　　服务商：分享市场推广商140元（399-259=140），分享服务商300元（1595-259*5=300），分享杰出服务商540元：399-259=140，（299-259）*4=160，15*16=240，

　　杰出服务商：分享市场推广商180元（399-219=180），分享服务商500元（1595-219*5=500），分享杰出服务商1100元（5480-219*20=1100），

　　卓越服务商：分享市场推广商220元（399-179=220），分享服务商700元（1595-179*5=700），分享杰出服务商1900元（5480-179*20=1900），

　　首席经销商：分享市场推广商260元（399-139=260），分享服务商900元（1595-139*5=900），分享杰出服务商2700元（5480-139*20=2700）

　　二、培训津贴（培训团队服务团队奖）

　　三、额外培训津贴

　　服务商16-4

　　杰出服务商16-4-4

　　卓越服务商16-4-4

　　首席经销商5-4-3

　　以上是服务同级别每盒的额外培训津贴出多少盒就是盒数*上面的金额，额外津贴中的16-4（20元）是有上个级别拨。按照首席举例：自己的直属5个首席，每个首席每天出200盒，200*5元*5人=5000元/天；做好复制5个首席再带出5个首席就是25个人，每个人出200盒，200*4元*25人=20000元/天，5000+20000=2.5万/天。

　　四、领导力奖：2%-10%，按照当月销售盒数*399来计算（达到首席经销商享受）

　　0-10万2%2000元

　　10-30万3%9000元

　　30-60万4%2.4万

　　60-120万5%6万

　　120-190万6%14万

　　190-270万7%18.9万

　　270-360万8%28.8万

　　360-460万9%41.7万

　　460万以上10%46万

　　五、合伙人忠诚成就奖2%（加权平均）（按照公司当月总营业额来奖励）

　　说到跳跃性思维不能不提Q Q。Q Q从诞生的那天起，其用户就一直在以几何数字增长，据2014年的一项统计显示，Q Q用户数突破了8.29亿，同时在线人数突破了2亿。马化腾把一个单纯的即时聊天工具发展成了庞大的Q Q浏览器、Q Q视频、Q Q空间、Q Q游戏、Q Q等，几乎囊括了互联网可以发掘的所有市场机会点。可以说，正是跳跃性的思维让马化腾在网络时代先人一步笼络有了巨大的客户资源，抢占了市场先机。