未来生物分销系统小程序开发

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　　新的一年交易日虽然各大指数都是下跌的，但是上涨的股票还是略多过下跌的股票，尤其是小票涨的多，大盘股跌的多。普通散户投资者持股体验感还是不错的。可惜这个小幸福也不能持久，24年第二个交易日个股大面积下跌，尤其是各大券商推崇备至的科技股出现大幅度的跳水，继续延续了之前的老的传统——“大热必死”。传统的高分红的股票继续受到追捧，煤炭股从2016年涨到2024年，连续8年上涨，整个指数（850105）涨了16倍，不要小瞧了传统行业，涨起来也“六亲不认”的。

　　未来生物新零售模式系统介绍：

　　（1元=0.83PV）

　　一、见点奖：（静态收入拿13层3%）

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元（点点30满点13层共491460元）

　　二、积分奖：（小区业绩）

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%。

　　三、互助奖：（安放关系）

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人（上一层）积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%。

　　四、培育奖：（推荐关系）

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖：（团队增值积分累积）

　　一星经理5万拿3%（直推1个）；

　　二星经理10万拿6%（直推2个）；

　　经理30万拿9%（直推3个，不同区2星2名）；

　　四星经理90万拿12%（直推4个，不同区3星2名）；

　　五星经理360万拿15%（直推5个，不同区4星3名）。

　　五星同级同级奖新增业绩加权3%。

　　六、复消奖：

　　每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　二次进货8.5折（360元/瓶），255PV*3%=7.65元/瓶。

　　这几年，传统广告行业的苦不堪言，就不用我去赘述了吧？分众传媒近五年的营收和净利润的走势，几乎与字节跳动、小红书被媒体披露出来的营收走势成相反的方向。