玉米胚芽粉新零售商城介绍

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　　发力垂直业态，消费市场新生力量。上半年，运营商纷纷加码垂直业态，尝试更多差异化策略。潮牌、宠物、二次元动漫等垂直业态颇受运营商青睐，上半年新增需求均有显著提升。此外，除了引入细分品牌外，部分运营商在存量改造过程中更加聚焦垂直圈层，打造细分定 位和业态组合的“专精”商场。如小寨银泰百货整体调改为以二次元业态主导的独立商业体，垂直服务细分消费群体，引入众多二次元业态西北首店，打造二次元聚集地。各运营商愈加频繁的策略调整将为西安零售市场带来更多活力，激发消费新动能。

　　玉米胚芽粉系统模式讲解:

　　加盟方式，共三个消费等级，

　　消费一盒产品399元，成为会员;

　　消费5盒产品1995元，成为VIP会员;

　　消费10盒产品3990元，成为SVIP会员。

　　当我们成为会员以后会获得一下几项权益:

　　推广收益:我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

　　晋升收益:晋升共7个级别，

　　个级别V1级别，直接分享5单，团队累计销售3990元，成为V1级别，获得团队销售15%的晋升收益.

　　V2级别，直接分享10单，团队累计销售1万元，成为V2级别，获得团队20%的晋升收益，从V2级别当您完成10单的直接分享条件后、

　　将不再考核您的直接分享业绩，当然分享的越多赚得越多，多劳多得。

　　V3级别，团队累计销售5万元，小部门累计1万元，成为V3级别，获得团队30%的晋升收益

　　V4，团队累计销售25万元，小部门累计5万元，成为V4级别，获得团队35%的晋升收益:

　　V5，团队累计销售125万元，小部门累计25万元，获得团队40%的晋升收益:

　　V6，团队累计销售500万元，小部门累计100万元，获得团队45%的晋升收益

　　V7级别，当2个部门各出现1名V6时，部门深度产生也达标，即成为V7级别，获得团队50%的晋升收益

　　如何计算小部门累计业绩?每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩.

　　V7级别，当2个部门各出现1名V6时，部门深度产生也达标，即成为V7级别，获得团队50%的晋升收益

　　如何计算小部门累计业绩?每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩.

　　晋升级差收益分析:以V7级别，有5个部门，分别是两个V6，V5，V4。V3，进行举例，根据您所在的级别收益，减去各部门的级别收益

　　即为您的级差收益，那如果您直接分享了一名svip会员，您会获得60%的收益，即3990元的60%大约2400元，直接是您的，秒结算秒到账

　　那么我们按照每天来计算级差收益，V6级别，日平均销售大概在10万到15万左右，我们取这两个数字举例，您可以获得V7到V6的级差

　　收益5%，即获得级差收益5000元和7500元，V5日平均销售大概3万，可以获得10%级差收益，即3000元，V4日平均销售大概1万，获信

　　15%级差收益1500元，V3日平均销售大概5千，获得20%级差收益1000元，总共18000元/天，累计一个月，至少50万/月的利润!

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