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未来生物新零售商城软件开发

更新时间:2024-07-22 17:09:23 浏览次数:26次
区域: 广州 > 广州周边
类别:软件开发
地址:广州市天河区
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  一、未来生物新零售模式的奖励机制主要分为三种,分别是直接分享奖励、级差奖励和平级奖励。

  1、直接分享奖励

  直接分享奖励很好理解,就是直接销售一单产品所获得的返单。不过在未来生物新零售模式中,报单门槛有普通会员、VIP会员和SVIP

  会员三种。虽然成为会员之后,都可享有10%的直接分享奖励,但报单金额不同,不同会员所得的奖励自然也会有所不同。除此之外,会员

  还可以通过销售产品来升级,获得更多的直接分享奖励比例分成。

  2、级差奖励

  这个是针对团队和级别利润的,因为每个级别的利润分成不同,那么在一个团队中,别会员的级别利润减去低级别会员的级别利润,再

  乘以低级别会员的销售额,就是别会员所能从低级别会员处获得的级差奖励。这个奖励是根据团队根据直推关系来定的,并不是只能拿一

  份。

  3、平级奖励

  这个是针对VIP会员和SVIP会员设定的奖励,前者可获得平级一代收入的10%,后者可获得平级两代收入的各10%。主要是保证直推下

  级哪怕级别与自己一致,甚至是超越,上级都一样可以拿到奖励。

  二、未来生物新零售模式的亮点

  1、紧缩模式:即团队中级别高于自己的会员会被紧缩到下一代,确保会员能够获得更多的平级奖励收入。

  2、超越模式:即下级会员超越上级会员的情况下,上级会员仍然能够获得平级奖励收入。这种模式保证了平级收益看得见、也能够赚

  得到。

  3、单区奖励模型:通过紧缩和超越的规则,使平级收益变得可见同时也能够获得。这一点解决了行业中平级收益不明确的问题。
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