理视康新零售模式开发

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　　平台加盟分为三个消费等级：

　　消费399产品(一盒)，成为会员身份；

　　消费1995产品(五盒)，成为VIP会员，盒数可累计。

　　3、消费3990产品(十盒)，成为SVIP会员，盒数可累计。

　　当用户成为平台会员时，可获得以下几项权益：

　　1、推荐收益——获得以上三个会员身份均可获得10%的推荐收益。

　　2、晋升机制——可分为7个身份级别，采用累积式级差方式。①V1级别：直接分享五单，且团队累计销售满3990元，成为V1身份，获得团队销售10%的晋升收益。②V2级别：直接分享十单，且团队累计销售满一万元，成为V2身份，获得团队20%的晋升收益。注：成为V2身份或以上身份后，将不在考核直接分享业绩。

　　③V3级别：团队累计销售满5万，小部门累计1W，成为V3身份，可获得团队30%的晋升收益。

　　④V4级别：团队累计销售25万，小部门累计5W，成为V4身份，获得团队35%的晋升收益。

　　⑤V5级别：团队累计销售125万，小部门累计25W，获得团队40%的晋升收益。

　　⑥V6级别：团队累计销售500万，小部门累计100W，获得团队45%的晋升收益。

　　⑦V7级别：当大小团队都出现一名V6身份时，产生深度达标即成为V7身份，获得团队50%的晋升收益。

　　每人可拥有N个小团队，去掉一个相对较大的团队，其他团队业绩相加即为小团队累计业绩。

　　三、平级收益:vip以上的会员可以享受。

　　VIP会员:获得平级一代收入的10%

　　SVIP会员:获得平级两代收入的各10%

　　模式亮点一:紧缩模式

　　举例:您是V7级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就

　　会紧缩成为您的代。即无论团队深度往下多少代产生的平级，都会紧缩成您

　　的代，第二代同理。

　　模式亮点二:超越模式

　　对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益一一超越也会获

　　得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收

　　益。举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也

　　会紧缩成为您的代。第二代同理。