会员制软件,双轨直销软件白金版

级别：600元；（产品成本100）价值600元活氧机一台（或者空气净化器一个

1、直推奖；

2、互助奖；

3、见点奖

4、重复消费奖

5、报单奖3%；

结算方式为日结

分解如下：

一、直推奖：120

二、互助奖：每个会员拿前面20个早会员的收入的2%.每天20元封顶（2倍为止，紧缩，没有收入的跳过）

三、见点奖：（系统小公排，.显示出默认接点位置，可修改 ）（，两两复制）

无推荐享受1--10层见点6

推荐1人享受10层见点15元

推荐3人享受10层见点15：11到15层见点20元        

推荐5人以上10层内见点20：11到15层见点30

五、重复消费奖

会员总收入的10%进入二次购物账户（重销币）：可享受1-5代的5%.6到10代2%

（紧缩，重消会员拿重消会员的消费额的比例）

六、报单奖：18

直推五单即可申请报单中心.系统自动审核通过，报单费18奖金 。（注册时填写服务中心编号）

税收5%.2%

网络维护费终身扣50元（奖金累计达到100扣除）。

先扣网络维护费，剩下的奖金再扣除税收

注意事项

尾：结算后台注意事项:

（1）后台每项奖金管理员可自行调配                

（2）注册不要太繁琐            

（3）注册填实姓名.真实姓名会员不可自行修改      

（4）电子币奖金币设置50元起可以自由转账          

（5）电子币可互转.内部转账需要真实姓名验证和输入二级密码

（6）服务中心有删除未编号                  

（7) 管理后台可帮助找回密码.修改资料.    

（8）会员结算系统显示会员总收入奖金.和下级网络图

（9）会员结算系统有批量下载功能 （列表可以导出）

（10）会员后台设置首次区和二次消费区区分开              

（11）会员奖金可以转重复消费账户.重复消费账户不可以自由转.之允许购物购物也一样享受1-5代的

5%.6到10代2%   利润分红 （参数自行调整.）            

（12）有批量整理订单功能（订单列表可以导出）

（13）后台设置在线 .留言表格  

（14）管理后台有会员编号功能.

（15）会员注册时提交后显示10元.绑定我的支付宝：可以做一个消费者.可以后台购物.上面老师享受购物提成.不参与其他奖金分配.10元注册的会员暂时不可以用自己的连接推广：此点位什么时间拿钱.才正常参与推广和其他奖金分配：后台绑定支付宝功能：后台购物币.10元就显示10元.600就显示600

（注册时有两个级别，体验会员只可以购物，不参与奖金结算，不进网络图不能推荐会员，VIP会员正常购物，参与奖金结算，体验会员可以补差价升级，升级为VIP会员后，自动进管理网，正常参与结算）

奖金币（会员收益，可以）

电子币（报单使用，可以转账，二次消费）

购物币（用来买产品，首次购买产品，注册时赠送购物币）

重销币（二次消费购物）

三、 创业平台：
级差制、不封顶、业绩无限积累、超越有奖、平级有奖，一共有六个级别。
进入创业会员你的团队在不断的壮大，你团队产生的业绩会让你的级别越来越高，你刚进入创业版块的时候所拿的百分比是10%，如果你的级别升高了，你的百分比也会随着升高，你的业绩达到2万就可以升级到代理拿15%，业绩达到10万升级到主任拿20%，业绩达到35万升级到经理拿25%，业绩达到105万升级到高级经理拿30%，业绩达到305万升级到总监拿35%。总监可以参加全球总业绩4%的分红的。比如公司年销量是100亿，总监就可以按自己的业绩在这4亿里面分红，你的业绩越多分红越高。
我们进入创业平台是因为在1000的VIP平台的基础上加5000元升级为创业会员，或者说投资了
5000元成为创业会员。公司按我们投资额的90%计算业绩，投资5000业绩是4500PV（点值）。在这个平台上公司不再按系统公排的方式给你构建网络.
比如你推荐了1000元的VIP会员，你可以拿1000网络里面的三次见点奖外，1000的会员还会产生150PV点值进入你的创业版块，你又可以拿150PV点值的10%是15元，如果这个1000的会员他再推荐了一个1000的会员，你同样可以拿150PV点值的10%的奖金，这个可以无限代拿。
另外你推荐1000的会员升级到创业会员，你又可以拿4500点值的10%的奖金450元，如果你的团队有业绩了，你会升级，升级之后就可以拿你下面网络的级差奖，比如你升级到主任级别，你的百分比是
20%，如果你下面有人升级到创业会员，他可以拿他团队业绩无限代的10%，你可以拿你们之间的级差奖，用你的20%-10%就是你可以拿他团队业绩的10%的奖金。比如他团队业绩是100万，他可以拿10%是10万，你也可以拿10%也是10万，如果你的级别是总监的话，你可以用你的35%-10%就可以拿他团队业绩的25%是100万X25%=25万。
奖励一：销售提成
销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理
业绩 6000 36000 10万 30万 60万
提成 10％ 20％ 26％ 32％ 38％
说明：你直接推荐两个批发代理，你就是一个见习主任，就可以享受批发奖金，在你直接推荐的团队里，总业绩累计达到60万PV的时候，你就是高级经理，就能享受高的批发奖金，直接推荐一个批发代理就可以拿到1040元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理，（见习主任拿10%，而你拿28%）
奖励二；管理提成；(按合格高级经理计算)

管理级别 区域总监 全国总监 一星董事     二星董事 董事 四星董事 五星董事
高级经理
部门数 1 2 3 4 5 6 7
  1 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  2 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  3   5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  4   5％ 5％ 5％ 5％
  5   5％ 5％ 5％
  6     5％ 5％
  7     2％

说明：当你培养了一个高级经理，这时你就拿不到差额了，但是你为公司培养了一个的领导，作为奖励，你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的5%。以此类推，五星董事可以拿到下面6代高级经理的当月团队销售业绩的各5%，第七代高经的当月团队销售总业绩的2%.
四、月薪：卓越董事分红：月薪
（你的分红=全国总业绩×3%÷总份数×你的份数）
  董事推荐体系中的1个市场中出现了第7代董事，晋升为一星卓越董事，计1份。
    董事推荐体系中的2个市场中各出现第7代董事，晋升为二星卓越董事，计3份。
    董事推荐体系中的3个市场中各出现第7代董事，晋升为卓越董事，计6份。
    董事推荐体系中的4个市场中各出现第7代董事，晋升为四星卓越董事，计10份。
    董事推荐体系中的5个市场中各出现第7代董事，晋升为五星卓越董事，计15份。
以后每增加一个卓越董事市场加7份。
五、服务中心
1、投资37800配送零售价108000货（3.5折），赠送VIP资格，推荐人获1000。
2、重复进货以零售价的3.5折配送； 50% PV计入。
3、享受所服务的会员订单服务费：3%。
4、享有开设一家连锁烘焙店资格。
六、重复消费
1、所有收入10%扣除，每月扣2520元封顶，配零售价7200产品，同时计1000pv。
2、每月责任额（暂不启动）：低630元，配送零售价1800元产品，同时计250pv。
3、所有重复消费的PV值计入本计划的第二、三、四项奖金。
注解：金卡以上会员切割1000PV进入消费奖分配，可获1、2、3、4、6、8、10、12、14、16共10层见点收
益，银卡不切割1000PV也不参与点点奖分配，被紧缩掉。消费奖收益只与首次订单相关。