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与传统企业相反的是,当前“全民创业”时代的常态下,与互联网相结合的项目越来越多,这些项目从诞生开始就是“互联网+”的形态,因此它们不需要再像传统企业一样转型与升级。“互联网+”正是要促进更多的互联网创业项目的诞生,从而无需再耗费人力、物力及财力去研究与实施行业转型。可以说,每一个社会及商业阶段都有一个常态以及发展趋势,“互联网+”提出之前的常态是千万企业需要转型升级的大背景,后面的发展趋势则是大量“互联网+”模式的爆发以及传统企业的“破与立”。
1. 微商营销系统,打造全新激励机制
据数据显示,2016年微商营业达5000亿,从业人员将近3000万。经过了解,你会发现,做得好的品牌企业,都有自己独特的微商营销方式,而赢在移动则是凭借强大的技术开发能力,去支持这些模式的运行。
开发微商品牌营销系统,就是通过互联网的方式,帮助各大微商企业建立不同的代理商激励机制和消费者激励机制,对不同的身份设置不同的奖励规则。
2.微商营销系统,开启全民营销模式
据某品牌化妆品企业透露,他们在金容团队公司定制的微商品牌营销系统,内置了非常多奖励机制,比如针对代理商奖励机制,譬如:代理商下单奖、直推奖、业绩奖、分红奖等。针对消费者奖励机制,有购买奖、分销奖等,助力企业开启了全民营销模式。
下面,以代理商奖励机制为例,带你读懂微商品牌营销系统的真正魅力。
(1)下单奖:微商企业可在系统后台,灵活设置下单规则,当代理商下单数量达到规定值,即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件,即可获得2%的返现,达到8000件,即可获取5%的返现。
(2)直推奖:包括同级推荐和跨级推荐(+本站微信networkworldweixin),都能获得直推奖,源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商,促进代理商体系快速裂变,扩影响力。如:总代A推荐省代B,则A可直接在系统后台生成省代链接,B即可通过链接注册、提交资料,A审核B代理信息后,B即可成为A的下级省代,A获得直推奖。
(3)业绩奖:通过线上统计代理商团队业绩,对业绩好的代理商给予团队奖,。比如:总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额,即可获得团队奖,源源不断的激励各级代理卖更多的货。
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