五.高级经理
奖金比例为:9%+(2%+〈6%+3%〉)
当你培养出5—6个合格直销员时,你就是完美公司的钻石经理
1.当你培养出5个合格的直销员时,如当月你的个人小组消费业绩达到12001PV,你就是完美公司的钻石经理
2.当你培养出6个合格的直销员时,你也是完美公司的钻石经理
3.钻石经理的奖金如下
(1)直接直销员当月总业绩的9%
(2)第二代直销员当月总业绩的2%+6%+3%
(3)第三代直销员当月总业绩的6%+3%直至平级的下一代,如无平级可拿无限代
(4)你能拿到30%与个人小组所有优惠顾客所享受的优惠差额
4.钻石经理的月收入基本在:10000—50000元之间
一、注册:400澳元 澳元:人民币=1:5
谁都可以注册,注册成为会员,报单中心。(设置开关,谁都可以注册或者只有报单中心可以注册)
二、维护费:20澳元年
时扣,扣报单中心的。
从日开始算,365天后扣次年的维护费。(365天写成参数)
三、游戏积分:5澳元日 封顶900澳元
空点不分红,只拿动态奖金,
四、推荐津贴:
推荐1人拿1代日分红的5%;
推荐2人拿2代日分红的5%;
..........
以此类推,高推荐9人及9人以上可拿9代日分红的5%
五、领导津贴:
获得上一代推荐津贴的50%(加权平分),下一代推荐津贴的30%,下二代推荐津贴的20%。
六、激励奖(周结,每周新增报单)
系统每周自动计算每个会员的代加第二代推荐业绩,然后进行排名,每周给排名前10名的会员发放奖金,自己新增的代加第二代有多少单,每单奖励200澳元(设置每单奖励参数)
广州创鑫软件科技有限公司是一家专业从事行业信息化解决方案的服务供应商,致力于为广大用户的实际需求提供佳的解决方案;自成立以来,已成功开发了多个行业软件产品,涉及直销行业、旅游行业、电子商务、互联网金融P2P等行业和领域。凭借专业的技术,向用户提供、严谨、规范的专业技术服务,让用户随时享受信息时代的便捷服务。使信息服务的价值真正体现于社会并转化为生产力;我们将“技术满足需求服务”作为经营思想和品牌承诺。以技术为核心,通过开放式创新、卓越运营管理、以客户为中心的组织和服务网络的建设以及联盟与合作伙伴关系等战略的实施,全面构造公司的核心竞争力,创造客户和社会的价值,从而实现技术价值。
6、银卡直推6单可以享受分红,金卡直接12单可以享受分红,钻卡直推18单可以享受分红 月结 空点不参与分红
银卡每月分红(200元) 共分12个月出局 总计分红2400元
金卡每月分红(400元) 共分12个月出局 总计分红4800元
钻卡每月分红(600元) 共分12个月出局 总计分红7200元
比如银卡,你直推的单数大于等于6单都是拿200元每月
升级:1,当月升级(如果银卡直推7单达标可以拿分红,但是升级到了金卡,金卡需要12单才可以拿分红,这种情况是不能分)2,跨月升级(如果是银卡拿了200元,下月升级到金卡,达标在拿400元,总共在拿11月,公司总共返12个月,不是各自返12个月)
8、重复消费:总奖金10%重复消费,(日结月结都扣除)达到2400就可以注册一个银卡,达到4800也可以直接注册金卡 ,重消扣除的发放到会员的重消钱包,重消钱包里面达到2400就可以自己注册一个点位,重消钱包注册的点位必须放在自己的大区,重复钱包里面的钱扣除。重消钱包注册的这个点位推荐人是自己,给自己一个直推奖,其他奖金都不给,重消钱包注册的点位安置图里面对上不算业绩,不算对碰领导,只算一个直推,但是重消注册的这个点位和其他点位一样对下是正常拿奖。
9,代理中心保单费2%,前台申请,后台审核公司对已经开通的代理中心解除其代理中心的资格。
10、税:总奖金扣税8%
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