直销系统设计

级别

考核小部门（管理小区）

所获奖励（管理网下新增业绩）

一钻

小区累计业绩300万，管理网下3个5星

3%

二钻

累计业绩1200万，3个一钻

6%

三钻

累计业绩3600万，3个二钻

9%

四钻

累计业绩7200万，3个三钻

12%

五钻

累计业绩1.08亿，3个四钻

13%



备注：阶段促销期间，只考核累计业绩。累计业绩指的管理网体小区的业绩

2、领导奖（月结月发）：-
1星会员：当月累计pv值1.5万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；-
2星会员：当月累计pv值 3万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；-
3星会员：当月累计pv值 6万元，个人保持600元，拿推荐代的人销售奖的10%；-
4星会员：当月累计pv值15万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；-
5星会员：当月累计pv值30万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；-
6星会员：当月累计pv值60万元，个人保持1200元，拿推荐二代销售奖的10%；-
7星会员：当月累计pv值120万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；-
8星会员：当月累计pv值240万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；-
9星会员：当月累计pv值480万元，个人保持1800元，拿推荐三代销售奖的10%；-
（二）成功计划（月结月发）：按强制重复消费和主动重复消费产生的业绩计：-
1、销售奖（月结月发）：拿直推人团队业绩的管理级差：-
a、0- 5000pv：5%；-
b、5000-pv：10%；-
c、-pv：15%；-
d、-pv：20%；-
e、-pv：25%；-
f、pv以上： 30%-
2、领导奖（月结月发）：当与下级部门都达到8万pv时，没有级差奖金，则拿管理奖金
a、当一条线当月业绩达到8万pv时，升级为主任，拿5代的2%；-
b、当二条线当月业绩达到8万pv时，升级为经理，拿6代的2%；-
c、当三条线当月业绩达到8万pv时，升级为总监，拿7代的2%；-
d、当四条线当月业绩达到8万pv时，升级为总裁，拿8代的2%；-
e、当五条线当月业绩达到8万pv时，升级为董事，拿9代的2%；-
f、当六条线以上当月业绩达到8万pv时，升级为执行董事，拿10代的2%。

会员级别：注册只有一个级别5000元，实际共四个级别5000、15000、80000、200000。在奖金满足一定的条件后扣除到一定的差额升级，一共完成三次升级。

0---1.2w（收入满足）-----1.5w（扣除）升级

0---2.5w（收入满足）-----8w（扣除）升级

0---10w（收入满足）-----20w（扣除）升级到第四级别可收入150w，出局、

奖金：管理网见点奖（只有管理网）所有参数给做可修改

级别一：层见点1500元

第二层见点2500元

级别二：层见点5000元

第二层见点1w

级别三：层见点2w

第二层见点4w到达这个级别扣除所有奖金的10%

级别四：层见点XX

第二层见点XX

所有会员都可以注册会员。扣注册人的钱。不需要。

管理网排序：注册时自己选择。

第别实收奖金扣税10%

第四级别实收奖金扣税3%

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