微商管理商激励系统

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【系统定制开发】

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　 在微商领域，代理商和消费者扮演着非常重要角色，能帮助企业将产品分销到全国各个地区，对产品销量起着决定性作用。那么，微商企业如何通过激励制度，大限度调动代理商、消费者的积极性，从而构建一种长期的合作关系，让他们持续的、主动的去卖你的产品?

　　随着越来越多的企业进军微商领域，行业竞价十分激励，很多微商企业面临招募代理商难、维护代理商忠诚度难等问题。为此，正品科技专门开发了一套微商代理商激励营销系统，帮助企业建立超有吸引力的激励机制，比如代理商下单奖、直推奖、业绩奖、分红奖等，让企业招募到更多的代理商。

　　1.微商品牌营销系统，打造全新激励机制
　　据数据显示，2016年微商营业达5000亿，从业人员将近3000万。经过了解，你会发现，做得好的品牌企业，都有自己独特的微商营销方式，而正品科技则是凭借强大的技术开发能力，去支持这些模式的运行。
　　微商品牌营销系统，就是通过互联网的方式，帮助各大微商企业建立不同的代理商激励机制和消费者激励机制，对不同的身份设置不同的奖励规则。

　　2.微商品牌营销系统，开启全民营销模式
　　据某品牌化妆品企业透露，他们在正品科技定制的微商品牌营销系统，内置了非常多奖励机制，比如针对代理商奖励机制，譬如：代理商下单奖、直推奖、业绩奖、分红奖等。针对消费者奖励机制，有购买奖、分销奖等，助力企业开启了全民营销模式。

　　下面，以代理商奖励机制为例，带你读懂微商品牌营销系统的真正魅力。
　　(1)直推奖：包括同级推荐和跨级推荐，都能获得直推奖，源源不断的激励各层代理商为微商企业招募更多代理商，促进代理商体系快速裂变，扩影响力。如：总代A推荐省代B，则A可直接在系统后台生成省代链接，B即可通过链接注册、提交资料，A审核B代理信息后，B即可成为A的下级省代，A获得直推奖。

　　(2)下单奖：微商企业可在系统后台，灵活设置下单规则，当代理商下单数量达到规定值，即可获得一定比例的返现。如总代A下单数量5000件，即可获得2%的返现，达到8000件，即可获取5%的返现。

　　(3)业绩奖：通过线上统计代理商团队业绩，对业绩好的代理商给予团队奖，。比如：总代A和他所发展的代理商的总业绩达到一定金额，即可获得团队奖，源源不断的激励各级代理卖更多的货。在移动互联网时代，传统的朋友圈微商模式早已过时，凭借强大的微商品牌营销系统，开启全新微商模式，才是未来微商发展的大趋势。

　　互联网的本质就是连接——物的连接、人的连接、信息的连接，以及商业和人的连接。在PC互联网时代，互联网对信息的组织，主要是对物的连接——网页的搜索和门户平台都以产品/服务为核心。在移动互联网时代对信息的组织，则是以人的行为为核心，人与人之间的无限相互连接成为这个世界的本质，这就赋予了“人”以前所未有的话语权和力量。于是，“用户至上”，成为了互联网时代的铁律。

　　在“用户至上”时代，微商代理商激励制度模式开发系统，用户的消费习惯与生活方式，发生了翻天覆地的变化。消费者不再局限于象传统时代那样，在每月每周的某个固定时间，在某个固定地点去消费。消费者正处在“无处不在的信息服务”中，利用等车、等餐、等人、等电梯的碎片化时间在APP端“闲逛”打发时间，这就诞生了碎片化时间碎片化利用的新时代。