双轨直销管理系统

四、董事分红：
五、1、钻石VIP会员以上方可参与董事分红。 2、每月分上下半月结算董事分红，上半月为 1号到15号，下半月为16号到月底，17
级 别 晋升标 准 董事分红   达成一次性奖励    
一星董事 当期左右两区各有3万PV业绩 10% 1000元产品    
二星董事 当期左右两区各有2位一星董事 5% 1000元产品+笔记本电脑(约3000元)    
董事 当期左右两区各有2位二星董事 2% 1万现金+2张东南亚旅游(3000元)    
四星董事 当期左右两区各有2位董事 1.2% 5万现金+4张东南亚旅游(3000元)    
五星董事 当期左右两区各有2位四星董事 1% 25万现金+30万车(使用权)+5天4夜欧洲游4张(约8000元)
+1万额度信用卡
六星董事 当期左右两区各有2位五星董事 0.5% 125万现金+40万车（使用权）+7天6夜欧州游4张(约12000元)
+2.5万额度信用卡
七星董事 当期左右两区各有2位六星董事 0.3% 500万现金+50万车+珠海80平方以上一套房的居住权+150平方私人办公
室（约6000元）+私人助理+专属司机+5万信用额度+11天10夜欧州旅游
会员成为董事，永不降级，永远分红。
一星董事单独分红，二星以上董事可以重复分红。
二星以上董事不可以跳级晋升。
以上董事长晋升下一级董事时，必须在该级别维持合格三期以上，第4期方有可能晋升
制度优势：无门槛，可免费注册发展组建团队，再消费，自由升级，无任压力
系统运行后，我们将有专人，采取非常有效的手段，终生为您实时维护，解除您使用过程当中的后顾之忧。具体包括：在线支持、远程维护、服务热线、上门维护等。
奖励一：销售提成
销售提成奖：个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别 见习主任 主任 见习经理 经理 高级经理
业绩 6000 36000 10万 30万 60万
提成 10％ 20％ 26％ 32％ 38％
说明：你直接推荐两个批发代理，你就是一个见习主任，就可以享受批发奖金，在你直接推荐的团队里，总业绩累计达到60万PV的时候，你就是高级经理，就能享受高的批发奖金，直接推荐一个批发代理就可以拿到1040元批发奖金。如果你伞下的见习主人推荐一个批发代理，（见习主任拿10%，而你拿28%）
奖励二；管理提成；(按合格高级经理计算)

管理级别 区域总监 全国总监 一星董事     二星董事 董事 四星董事 五星董事
高级经理
部门数 1 2 3 4 5 6 7
  1 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  2 5％ 5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  3   5％ 5％ 5％ 5％ 5％
  4   5％ 5％ 5％ 5％
  5   5％ 5％ 5％
  6     5％ 5％
  7     2％

说明：当你培养了一个高级经理，这时你就拿不到差额了，但是你为公司培养了一个的领导，作为奖励，你可以拿高级经理当月团队销售总业绩的5%。以此类推，五星董事可以拿到下面6代高级经理的当月团队销售业绩的各5%，第七代高经的当月团队销售总业绩的2%.
1、直观化的系谱图，管理员可以查看任何人员的系谱图，会员客户登入网站查看自个的系普图和奖金情况 2、全部操作都是在网上进行（web版网络版），操作简略易懂 3、包括会员注册、会员审理、会员核算、核算今日（本周）奖金，奖金查询，奖金核算等等 4、支撑的各种奖金核算办法 等等 5、可根据客户需求定制开发 6、支撑备份恢复数据库 7、特有加密办法，确保数据安全 二、原则简介 “五级”是奖金原则的五个等级:即E级会员、D级推广员、C级练习员、B级署理员、署理商。 “三阶”即加入者晋升的时间 1.从E级会员升为C级练习员为个时间，当你人数抵达当时就晋升。 2.C级练习员升为B级署理员为第二个时间，当你人数抵达不才个月的一号晋升。 3.B级署理员升为署理商为第三个时间，当你人数抵达也不才个月的一号晋升。 客户在交纳2900元成为会员E级后，当你抵达相应的点数后就会晋升相应的等级，你自个只需展开两自个就可以了！这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的方法壮大。 等级 点数 E.会员70点—200点 D.推广员300点—900点 C.练习员1000点--