金鼎国际排位奖金制度定制

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　　金鼎国际双轨奖金制度：
　　一、组织奖：15%，周结周发。
　　1、普卡会员：消费100pv(770元)，小部门提成 8%，周封顶3500元;
　　2、银卡会员：消费400pv(3080元)，小部门提成 10%，周封顶14000元;
　　3、金卡会员：消费1000pv(7700元)，小部门提成12%，周封顶28000元;
　　4、钻卡会员：消费2000pv(15400元)，小部门提成15%，周封顶77000元。
　　二、领导奖：55%，周结周发(按推荐关系，不是合格高经的紧缩)
　　1、基础级别： 高级经理：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv合格高经：大部门累积1万pv、小部门累积1万pv + 当月2000PV金鼎国际双轨制直销系统开发咨询黄林159*8919*8578微电
　　2、领导奖分配：
　　一星经理：一个合格经理部门，领1代合高组织奖10%;
　　二星经理：两个合格经理部门，领2代合高组织奖10%;
　　经理：三个合格经理部门，领3代合高组织奖10%;
　　四星经理：三个一星经理部门，领3代合高组织奖10% + 1代合高组织奖5%
　　五星经理：三个二星经理部门，领3代合高组织奖10% + 2代合高组织奖5%;
　　一钻经理：三个五星经理部门，领3代合高组织奖10% + 3代合高组织奖5%;
　　二钻经理：三个一钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 4代合高组织奖5%;
　　三钻经理：三个二钻经理部门，领3代合高组织奖10% + 5代合高组织奖5%;
　　四钻经理：三个三钻经理部门，同上;
　　五钻经理：三个四钻经理部门，同上。
　　三、零售奖：35%(一个部门也可以领取 “组织奖”对碰) 自己订货pv值的35%反馈给本人(消费就省钱，销 售就赚钱)，另外30%进入零售累积池，自己团队里所有累积到300pv业绩的(包括基础部门)都统一进入自己的小部门，参加项奖金“组织奖”根据比例对碰。
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