直销商系统制度设计直销进人系统

A网计划： 级别 推荐奖 对碰奖 日息 推荐两个同级别第二天日息提高为 日封顶 铜星会员 500 5% 30 1.5%（1.5倍） 1.5%（2倍） 500 银星会员 2000 6% 30 2%（1.5倍） 2.2%（2倍） 2000 金星会员 6000 7% 40 2%（2倍） 2.5%（2.5倍） 4000 钻星会员 10000 8% 50 2.5%（2倍） 3%（3倍） 6000 公司按照500元为一个单位。每个点位多10000元。 1、红利 不同级别的会员每天得到公司的红利不同。 例、A的是钻星会员，他每天将获得公司的固定红利250元(2.5%)，直到拿完20000元(2倍)为止。 对于开拓市场的伙伴，公司将在红利方面给与不同的奖励。 例、A推荐两位钻星会员，他每天的红利将提高到300（3%）元，直到拿完30000（3倍）元为止。 2、推荐奖 按照不同的级别推荐奖从5%—8% 例、钻星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x8%=800 金星会员直推钻星会员获得推荐奖为10000x7%=700 3、对碰奖金 对碰奖就是当两区业绩达到1、1时产生的
销售分配方案

（功能型）专利坐垫全国统一零售价980元张

（抗疲劳）专利坐垫全国统一零售价490元张

首次进货（注册时买产品）按照零售价的八折，再次进货按照零售价六折

一；报单资格

一单788积分 （800积分天） 封顶

五单3940积分（4000积分天）封顶

十单7880积分（8000积分天）封顶

奖金分配

1；推荐奖10%(日结)

2；销售提成，1:2或2:1小区20%（对碰日结）

3；辅导奖（日结）

直推1-2个一代10%（拿平衡奖的百分比）

直推3-4个一代10% 二代10%

直推5个以上一代10% 二代10% 三代10%

一单会员多拿一代，5单会员多拿两代，10单会员多拿3代（也就是一单会员无论推多少个就拿1代，5单会员推1-2个拿1代，推3-4个拿2代，多拿2代，10单会员推1-2个拿1代，推3-4个拿2代，推5个以上拿3代

1、只有报单注册，报单中心前台申请后台审核。只有后台管理员可以会员。扣报单中心的钱。

2、会员升级只有后台可以升级。空升不产生业绩不产生奖金。

3、分销积分（直推奖）、公司赠送普卡这个福利叫促销奖、前台申请促销奖，后台审核，管理员自行操作赠送点位。

4、所有级别二次消费都是600元一瓶。二次消费的会员的推荐人拿50积分平的奖励、

5、见卡积分（见点奖）按照管理网。每个级别都可以拿15层。

6、间接分销积分：（管理奖）按照管理网，需要判断，是否是自己直推，不过不是自己直推就拿不到此奖，这个奖金按照固定数额来做。

7、报单中心：一级报单中心名字为总报单中心（就是公司管理网9个点位放4个股东。股东享受这个一级报单中心的权益，如果自己报单网体下有了二级报单中心，就只享受报单中心级差。）二级报单中心名字为报单中心。前台申请的是报单中心。

8、月分红：月结。8-18-28每月计算三次。和其他奖金不放在一起计算，这个是单独计算的，单独发放。拿公司本阶段总销售额的共6%，银卡拿2%平均发给所有银卡会员，同样的，金卡拿5%平均发给所有金卡会员。而且这个奖金要显示是哪些会员享受了多少额度。

9、管理网三三复制，点位是报单中心注册的时候自己选择1、2、3来排放。

3，代理级别分：一级代理、二级代理、代理

（代理级别：一级、二级、代理都可以由公司授权或者会员在自己前台可以提出申请，申请的时候就默认注册的时候填写的地址。二级代理和代理也可以由一级代理授权。代理也可由二级授权。本区域已经有代理，则无法授权别人，除非取消本区域已有的代理资格。也就是一级代理级别由管理员在后台审核时确定或修改、一级代理可以授权二级和代理，二级代理只能授权代理。管理员可以取消或修改代理，一级二级都具有性。



1、 直推奖：直接推荐人的重复消费金额的a%。

2、 对碰奖（双区）：1:1对碰，重复消费金额由公司后台excel表格导入后，手动结算一次，按照小区业绩b%计算。（这一项奖金暂时不开放，先隐藏）注册先左后右，左区被人占了就放在左区的左区，大左

天使会员期封顶   c 元

VIP会员期封顶   d 元

宝石会员期封顶   e 元

钻石会员期封顶   f 元

至尊会员期封顶   g 元

尊皇会员期封顶   h 元