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大家好，我是微选生活的xojay，欢迎来到互联网营销！据了解有一部分人自己的微选生活团队越做越大，几百个人的团队，收入却不理想！邀请码：222888。自己苦逼的每天出个几十单，也只能赚个几十块钱？原因是什么？
举个例子吧,比如一件A商品微选生活会员的佣金是2元 ，你今天一个人卖了30单，那么今天的收益是60元。如果你教会了你的1个下级，他跟着你学也会出单了，每天也卖出了30单A商品自己赚60元。那么你作为他的上级的你每天就有额外20%的奖励那就是12元。如果你教会了10个呢？那你每天额外奖励就是120元。如果你教会了100个呢， 那你每天额外奖励就是1200元。也就是说你教会了100个他们，即使你自己永远不思进取一天只出30单，但是你的收益却增加了20倍！
这个还只是在你是会员的时候，如果你升级微选生活总监的话，这个收益在原有的基础上暴涨60%！所以我们要想赚更多的钱，一定要学会计算微选生活团队收益模式，会培养新人！那么我们具体该如何去做呢?
首先大家招来的新微选生活代理xojay的建议是，前面两天至少一天代理不要发圈，不要卖产品，不要推广，不要拉人;就花这时间专门来学习，进了xojay的微选生活群之后先从新人操作流程开始看，深入的去了解微选生活项目，然后再xojay的每一节培训课程全部看一遍，把App每个功能全部玩一遍，这样过了一遍之后有不懂的，做好笔记，联系你的推荐人或者xojay来解答！
微选生活是什么?不知道微选生活和拼多多关系是什么?.不知道微选生活怎么赚钱?不知道微选生活后期发展方向竞争优势是什么?不知道微选生活App怎么分享产品?不知道..............
前期这些你都不知道，就算你辛辛苦苦引流过来的人咨询微选生活，试问你怎么转化的了？大家有没有发现，很多教程，即使你写的再详细，再通俗，还是会有大部分人你要是不带着他们看，不监督他们看，他们根本不会看，....更不要说去做了！
所以作为推荐人的你们招来每一个新人之前一定要去培训，监督，跟进...像小孩子一样带他们十天八天的，其实每个人刚进来都是懵懂的！微选生活xojay的启动群只能算培训群或者素材群，作为一个合格的推荐人不能认为把他们拉到xojay这个群或者关注公中号xojay的互联网营销，就觉得万事大吉了，这样效果真的会很差。
因为他们是你招进来的，xojay和你们比起来，他们会更信任你！xojay的群只是说提供给他们一个学习交流的平台，但至于有没有学，学的怎么样，还有要靠你们推荐人去监督。
所以自己zui好是有时间的话就要和他们聊聊比如说是否有了解清楚项目？是否有学习课程？是否有跟着微选生活的新活动节奏走，是否有发圈，做的过程中还有没有哪些疑问....
从目前微选生活消息渗透率来佐证，上下级关系的联系强度是非常差的，导致我们上面就算出再多好的福利政策也没用，因为很多传达不下去!
就像微选生活xojay的每一次课程，不知道有多少人传达下去了，所以希望大家加强整个团队的上下级强关系的建设。上级需要对下级负责，那些上级说自己在忙的，如整天都不回复你们信息的，说白了就是忽悠你们进来！当然前提是你的问题是经过自己思考查资料，得到不到答案时....才来请教，而不是那种乞丐思维一遇到任何问题，就扔过来的这种！
在这里xojay再次强调一点：xojay的每一次福利，每一次推文，每一次活动，每一次课程，每一个艾特全体的通告....希望推荐人都能传达到给每一个下属，让所有的上级和下级持续保持强关系提高整个团队战斗力，整个团队的收益才会上去，而作为推荐人的你收益自然也会水涨船高！
团队打造好了，凝聚力增强了，等后期平台进一步完善和强大，那么你的收入只是成倍递增罢了，根本不需要额外的动作了！好了，微选生活xojay本次分享就到这里，作为团队的头不会打鸡血，其实不是一个合格的头！可鸡血真不会打，认准了只会傻傻的坚持去干，去实操 ，愿你和我一样！
