美甲店员工培训在原则上要解决的三个问题

美甲店员工的管理也要稳抓培训力度，在给员工培训的过程中，要讲究专业化，让员工找到安全感。接下来九尾大家讲解美甲店员工培训在原则上要解决的三个问题

，员工思想定 位问题――我是谁—以避免造成定 位不清，角色不明，难以管理的混乱现状；

第二，岗位行为识别问题――我该干什么—以避免开救济院，发人情工资，让每一个员工在岗位要求下明细职责，而不用在工作中打嘴仗，谁也不服谁，因为我们的岗位要求不明确，员工会按自己的理解去工作，这时我们的管理人员又不懂方法，很难说服员工，所以，在管理上造成美甲店的混乱，直接导致员工流动。

第三，方法教导问题。我该怎么干—教会美甲店经理做一个很好的管理者，而不是一个很好的大姐。教会我们的员工在美甲方面成为专家，而不仅仅是一个洗脸妹，那才是我们后取胜的关键。美甲店资讯：http://www.***/