一个托管班能否永续经营,除了投资人的领导与管理能力之外,更重要的因素是“人”。
这个人是指托管班的老师、园长等等,托管班的人要齐心协力,同时托管班人也要齐心协力,招生成功就不是一个人的缘由。所以“招生”在托管班是一个很重要的课题。只有招生成功,托管班才有经营下去的机会,老师才有展现自己教学专业的舞台。
然而招生并非只是中心负责人的工作,必须是托管班全体人员的共识。老师要树立“留住学生是自己的职责”的观念,所以要让自己的教学、管理,及孩子的学习品质越来越好,让孩子可以健康快乐成长,并随时充实自己,不断学习、成长。
托管班招生是一个长期的工作,并不是这次招生后,后面就不需要招生了,托管班的每个人要做好各司其职,教学老师做好教学工作,销售老师做好销售工作,服务好家长和孩子,当每一个人的工作品质都能够让孩子与家长满意时,相信招生也成功了一半。以下提出几点促进托管班经营品质的方式,相信只要做到了,报名托管班课程的孩子也就随之增加。
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托管班的经营基础是什么
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