共享网红的带货力更强 这4个关键举措有决定性影响

主播现在很抢手，谁家都缺主播，好主播很容易被别人挖走。

培养一个好主播不容易，一定要签好合同，防止被挖墙脚。我们家所有的主播，全部是从客服转岗过来，批都是我手把手带的。客服大家很都清楚，年纪小，不怎么会说话，也比较害羞，刚开始很需要你去鼓励他们。【公众號嘀嘀红人】另外也可以鼓励他们入驻一些网红资源共享平台，像嘀嘀红人这样的平台可以帮助他们提高选品质量，平台将结合抖商数据，精准匹配商家和红人。而商家也会选择嘀嘀红人拓宽卖货渠道，嘀嘀红人每日推出视频爆款单及优质视频内容，全面展示爆款单，助力店铺流量增长，专业团队助力商家运营，纯佣合作，无需前期费用。【baidu访问嘀嘀红人】

培养主播的方法，在这里做一下简单的分享：

1、看主播的直播。主播每天必须看一场别人的直播，全程看完，而不是只看几分钟。共享网红的带货力更强？这4个关键举措有决定性影响

2、记录别人的活动，套路以及产品。录屏，必须把别人的台词全部写出来，然后背诵。

3、开总结会：分析别人的活动、话术语，以及别人是如何调动直播气氛、掌控节奏的。

4、直播练习：不开播，手机挂在那里练，每个人每天必须练一个小时，一定要充满激情、保证念词速度，不能随性地练。我会陪在旁边，提点她们：速度不够，激情不够……直到达到我认可的语速和激情。

我们的主播就是这样练出来的，然后再分享一下我们家主播对自己的总结。嘀嘀红人平台正式启动合伙人招募计划，寻找志同道合的创业伙伴，嘀嘀红人合伙人拥有嘀嘀红人生态所有核心产品的分销权利。【搜索ddho***】还有持续被动受益：1.商家分佣锁定 2.数据会员分润锁定3.商家资源锁定！

培养主播的周期一般是10天，10天之后就会让她们上播。

新主播上播一定会紧张。在直播间，如果客户问什么你答什么，就会被牵着走。所以前期新主播刚上播的时候，我们直接是把屏贴上胶纸遮住，让主播看不到公平——看不到客户说了什么——完全按自己的思路和节奏走。

日常带货，我们的主播一般是直播5个小时。时间比较长，直播过程中主播可能会忘记一些事情，如互动、引导关注、引导分享、播某件产品等，所以需要提前做一个流程设计，提醒主播步该干嘛，第二步该干嘛，第三步干嘛。