大佑云商的团队会有内部竞争吗

　　大佑云商是一个以高质产品为纽带、以移动互联网为平台，全民参与的创新型互联网+大健康+分享经济创业团队。它所具备丰富行业经验也将锻造出一批批对健康产业有追求和热爱改造新生活的人才，在未来几年里将能成为行业里的引领者。

　　有人关心大佑云商作为互联网创新型创业团队，是否存在内部竞争？

　　如果说团队之间一点竞争都没有肯定是假的。从某种意义上说，企业的生命周期线其实是企业文化周期线，这决定了企业的竞争力，而文化变革的关键就是激发企业的内部活力，强化团队不断追求高标准和高价值体现的动力。毕竟良性竞争可以增加一个人50％或更多的创造力，避免一潭死水。

　　就拿大佑云商为例，虽然它有极具竞争性的市场等你开拓，但是要清楚的是，每个地区的资源是有限的，所以拥有越多和自己合作的天使合伙人，那就等同于拥有了更大的市场。这就是所谓的先占到等于先赚到。

　　完善的制度保障各位合伙人的利益

　　虽然说良性竞争是好的，但为了保障团队里面每一位合伙人的利益，大佑云商为此制定了相应的保护机制，这相当于给合伙人吃了一颗“定心丸”。

　　首先，当成为了大佑云商的合伙人，你将拥有了大佑云商平台热推产品大佑生宝三年的合作销售权，并获得了销售专属渠道的开拓权。我们有强大的销售团队，有针对性地向你提供一系列针对性战略教学。

　　对于不同的合伙人，大佑云商团队都会提供相应的客户渠道。同时有一个强大的后台系统，保障合伙人团队与顾客之间稳定的销售关系，而且这种关系是终身绑定的，所以你不用过多担心你的客户和团队被抢走。这种对合伙人的保护机制，一方面能保障合伙人的收益，另一方面还能避免了团队内部恶性竞争。

　　大佑云商把复杂的信息、广告传递、销售化繁为简，使目标客户更直接、快速、高频次地接触我们的产品，产生多次购买以及复购，让病人重获健康。但在此期间若想使销售更加顺利则需要合伙人充足的信心、耐心以及时间上的合理化分配。

　　企业要想真正强大起来，需要在“发展—革新”中形成一个良好的循环，大佑云商覆盖了上亿的市场机遇，合伙人在良性竞争和团队保障之下共同发展，对他们而言这不仅是一份佣金丰厚的事业更是一份充满意义的善业！

　　想要了解更多大佑云商的详细信息，请拨打大佑云商招商热线，400-9600-938，手机：18588799306 微信：dy83836583或点击大佑云商的网站：360***