总裁成交思维 生活是复杂的你要学会去面对

生命中常常交织着生与死，善与恶，真理与谎言……这些相互矛盾的力量常常同时席卷而来，在我们内心造成激烈的摩擦、冲突和碰撞，让我们身心疲惫，不知所措，思维混乱。

这几天一直在看一部电视剧《生逢灿烂的日子》，那里面的老三郭小洋和他青梅竹马的女友范荣一直在一起，时间久了，总感觉那不是爱情，但是又不是亲情，内心抗拒着不愿意走进婚姻。直到出现了一位叶女士，老三以为自己爱上了这个比自己年龄大的女人。但是，当女友范荣愤而转身离去的那一刻，他才感觉到锥心般的疼痛，他才明白自己内心深处一直是深深地爱着范荣的。

是啊，生活是复杂的，常常会出现三种情况：一种是好的，一种是坏的，还有一种是不知道是好是坏的中间地带。我们必须承认，我们总是生活在不确定的中间地带。诸如要不要和那个人结婚，该选择何种职业，什么时候买房，等等，都具有很大的不确定性和风险，我们所做出的决定也都带有的成分。虽然这些情况令人焦虑，备受煎熬，却是人生的常态。因此，我们必须忍受焦虑，学会在不确定的中间地带生活，并把这种生活体验直接升华为生命体验。

生活体验是入乎其内，活在生活之中；生命体验是出乎其外，活在生活之上，获得超然。生活体验贴近“自我”，而生命体验更贴近“灵魂”。不过，自我和灵魂常常处于交战状态，自我需要拥有，拥有得越多越好，而灵魂需要放弃，放弃得越多越自由。所以，前半生我们要追寻自我，后半生则要放下自我，追随灵魂。唯有如此，我们才能在焦虑、恐惧和痛苦中获得超越。

我们生活往往做得是人生的加法，什么都想要，什么都不想失去。我记得有个朋友说过，有一段时间，她特别茫然，因为她既不愿意舍弃现在的朋友圈子享受玩乐，又想努力争取一点生活上的进步。玩乐的时候，觉得自己在浪费时间；而学习的时候，又在想着朋友们会不会因为自己拒绝参加一些饭局而怪罪自己。这就是一种特别典型的焦灼状态。既想得到，又唯恐失去。其实这种人生的加法，很累。倒不如一切放开，去过一种减法的生活，那时候你会发现，没有什么了不起的大事，也没有什么不可以放下的事情，沉淀在生活中的，才是你生命的意义所在。

所以，我们唯愿每个人都能看透复杂生命中的意义所在，学会在焦灼时候去思考、去学习、去探索，这样才会获得心灵的宁静，才会做出从容的选择。

她毕业后打工年，从月薪2000做到25万，年薪200万；

帮助年产值仅有8000万的公司，一年做到5个亿；

公司团队100多位业务员，她个人的业绩占公司的五分之一，将近一个亿；

在没有资源、没有人脉、没人相信的情况下，只身一人来到广东创业，2015年创业年做到3000万，第二年做到8000万，第三年做到1个多亿，每年的产值都是持续爆炸式的倍增；

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三年时间，这位年仅 27 岁的 90 后女孩，已经帮助了全国各地 80000 多大大小小的企业和个人实现业绩倍增，收入倍增，身心解放。小花老师她自己的人生之所以发生了如此巨大的改变，以及她的学员也同样发生这些“不可思议”的改变，一切秘法都在于两个字：
成交！

“她拥有一套的、能通过读懂人性，引导人性成交的 成交系统”。

     她，从一线销售小白到“成交女神”，秀外慧中明明可以靠脸，却用实力开辟出一片天地。手拿麦克风，站上舞台，从不用PPT，从不拿演讲稿，因为她讲的都是以前同客户销售谈判中总结出的经验和技法，只讲她 “ 所做 ” 做她 “ 所讲 ”。

      她，如此年轻就有如此不可思议的结果，只因她拥有当下时代“前沿有潜能的思维模式”，把成交这门深奥枯燥的学问，讲的生动有趣，浅显易懂。更重要的是，她课程现场以训练式方式授课，现场学习，现场训练，现场落地，现场就能帮助到学员拿到结果！

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1、读懂人性。你所面对的所有问题，归根结底都是人的问题，把人研究透了，一切问题都迎刃而解。成交过程中把人的思想拆开，像修理汽车零部件一样调整人的思想，进而控制人的行为。

2、团队管理。管人管思想，把员工思想控制了，他们就不用管理了。人其实很简单，任何一个人的思想都是由“三套软件”构成的，只要锁住思想的三套软件，员工就不用操心了。

3、成交人才。员工跟的不是老板，而是老板带给他的好处，要想面试人才，先要让人才面试你，你拿什么能吸住人才？留住人才，你以为多给钱就行了吗？他们还有什么需求？

4、员工偶像。当老板能够站住讲台，能一对多成交员工的时候，员工就会变成你的粉丝，你就会成为员工的偶像，甚至成为他们的神。

5、业绩倍增。业绩遭遇瓶颈，一定是老板找不到方法了，乱抓一气。所以，只要老板找到业绩爆炸的三扇窗，把兵力集中到这三个板块，不用增加成本，业绩就可以暴涨。

6、财富自由。不是企业没有人才，而是老板没有激发他们，让他们心甘情愿为企业操心。所以通过一个小小的调整，开发出他们的潜能，让老板从企业中解放出来。

7、危机思维。企业一旦遭遇突发危机，该怎么化解？处理不好可能会面临灭顶之灾，通过一个工具化解危机，甚至把危机转化为自己的商机。

8、成交员工。一个团队、家庭如果总是互相抱怨、指责，很快就会瓦解。所以，老板要找到一款“杀毒软件”，让员工不再抱怨，而是主动承担责任。

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