广州天象网络技术有限公司 设计师的简历应该怎么写

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简历不留名

有些还不错的简历本想打给电话聊聊，结果通篇都找不到

一个联系方式。后只好将这份简历先放一放，这一放也

就这真的放了。相信这其中绝大部分都是后粗心大意给

漏掉了，但放到简历这么重要的事情上也会忘记，这也还

是难以接受的。

粗心的毛病很多人都有，但没有 review 的习惯却是很危

险的。设计师要对自己的交付物负责，做的不够好不怕，

怕的是不上心。

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简历无重点

招聘是一个团队非常重要的工作但绝不是主要工作，所

以面试官不可能仔细阅读简历中的每一个字。能写出一份

啰嗦无重点的简历至少反映出设计师对用户（面试官）的

理解有所欠缺，归纳终结的能力而也有待提升。

用户理解、归纳终结是设计师不可或缺的两种核心能力

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自夸，贬低他人

这类的情况也不少。在简历中吹嘘自己的设计有多么的好

，同类的产品做得有多烂；或者是吹嘘自己公司之前的产

品都很烂，自己的设计解救了这款产品。各位别笑，这种

情况真有，还不少。更有甚者还会在邮件中对应试公司的

产品进行一番吹嘘，其实指不准背后对这些产品也骂过。

包容的心态很重要，谦虚也很重要。那些产品的设计师也

不是傻子，与其骂别人设计烂，不如换个角度来给大家分

析一下为什么会这样？至于后提到的这种人，已经“上

升”到虚伪的高度了，这种人更要不得。

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没有作品或链接

作为设计师，简历中不符上作品实在是说不过去。有些面

试官会好心去一封邮件要一些案例，有些面试官太忙就直

接飘过这份简历了。还有一些设计师作品动辄两、三百 M

，需要云盘来存储。有些设置了密码、有些设置了过期时

间。要知道这对埋在简历堆里的面试官，你的简历很可能

又被飘过了。

设计师除了帮助提升商业指标，另一个很重要的工作就是

提供用户良好的用户体验。如何让面试官愿意停留查看你

的作品，这就已经反映了一位设计师的能力。

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虚构的工作经历

看似有些不可思议但实际上还真有不少。要知道设计这个

圈子并不大，特别是当应试者虚构 BAT 工作经验的时候，

相识的一些人碰一下就清楚了。在考虑进行电话面试之前

，有些设计师一定会做一些简单背景调查。

诚信已经和设计无关，这是做人的基本准则。一个人设计

能力再好，如果没有诚信再好也不能要。

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在校经历占比较大

这一点在应届生或刚工作一年多的简历中较多。坦白讲对

于商业公司来说，学校里的三好学生、班干部并不是

面试官关注的重点。有些同学会说刚工作确实没有工作经

验可写，怎么办？这一点会在后面专门来讲。

过多的描述在校经历只能说明应试者确实无亮点可描述，

这么多有经验的简历，为什么要选你？

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只有项目名称没有结果

这一点在简历中非常普遍，列举了大量在公司期间做过的

项目，但不写在项目中负责哪些模块，项目的结果如何。

通过电话沟通你会发现有些只是负责了项目中的很小一部

分，有些项目的结果并没有或则并不好。

我常和团队设计师说，希望大家有天离开公司的时候带走

的不是做过的项目。同样，作为面试官希望了解的不是你

做过的项目，而是你的过程、思路、方法、还有终的结

果（不好的结果未必是不好的）

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在互联网上无迹可寻

有些面试官（我一定会）会在电话面试之前先在网络上“

人肉”一下你，很可惜有些同学在网络上无迹可寻。这有

可能是应试者不太统一 ID，又或者刻意隐藏自己在互联网

上的痕迹。但无论如何作为一个互联网的设计师，在网络

上没有痕迹只能说可能你所接触、体验的产品不够。

设计师是一个需要不断学习、不断体验的角色。以前我认

为视野是加分项，先在我认为视野是作为设计师的一个必

选项。

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简历花里胡哨

上周收到的一位同学将简历用手机的图形做成了几个 tab

的形式，希望以此体现作为 app 设计师的特点。其实还是

前面提到的，让面试官快速了解你、发现你的优势是简历

设计核心的述求。但很多人往往把精力全花在了各种各

样的设计上，忽略了简历的本质。要知道面试官是不会花

太多时间在理解你的简历设计上。

设计是为了展示信息而服务，过度的设计反而会为简历减

分。设计能力应该通过作品来体现。

看似简单的一封简历，其实传递给面试官的信息非常的多

。无论怎么写，你都应该通过简历告诉面试官你是一个什

么样的设计师，你的核心竞争力是什么，让面试官时

间就对你产生兴趣。